近年来，*党委始终把思想建设、服务群众、关心关爱职工生活作为首要任务，把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措,坚持以思想建设为基础、以服务职工为核心、以人文关怀为纽带，打好“用温情、聚感情、传党情”三张牌，在“强信心、暖人心、聚民心、筑同心”上下功夫，真正用“爱心泉”浇灌出职工思想教育“幸福花”，努力打造幸福“职工之家”。

一、凝聚奋斗合力，强化思想引领“强信心”

把思想政治工作贯穿党的建设全过程和党员干部教育管理的重要位置，坚持以党的建设为统领，通过强化思想教育、搭建学习载体、开展形势任务宣讲等形式抢抓职工思想政治工作，帮助职工更新观念、统一思想，促进思想政治工作与党的建设深度融合，为企业改革发展凝聚思想合力。

强化思想引领，凝聚奋斗力量。党委把做好职工思想政治工作、维护职工队伍稳定作为一项重点工作来抓。充分利用“三会一课”、党课宣讲、主题党日、集中轮训、知识竞赛、读书分享等学习平台，不断丰富学习内容，引导全体干部职工统一思想、凝聚共识，真正在学中干、干中学。组织开展党的二十大精神宣讲，组织领导干部到警示教育基地开展现场警示教育活动，参观中共云南一大会址，组织党员干部参加集中轮训班。引导全体干部职工统一思想、凝聚共识、增强信心。

搭建学习载体，强化学习效果。以“互联网+党建”为契机，充分利用“‘三会一课’、主题党日、知识竞赛、读书分享、班组小课堂”等全员立体化学习平台，举办学习研讨班、读书班、物流大讲堂活动，开展主题大讨论等。不断丰富学习内容，拓展学习渠道，鼓励党员群众在学中干、干中学，形成以点连线、以线带面、纵横交错的党员职工思想教育新格局，营造“学思行”型企业。

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四、维护职工权益，筑牢精神家园“筑同心”

将强化民主管理、创新工作模式、稳定职工队伍作为思想政治工作的出发点和着力点，坚持思想政治工作与解决职工群众实际问题相结合，用心用情用力解决好职工群众的急难愁盼问题，维护职工队伍稳定，推动改革发展的坚强战斗堡垒。

强化民主管理，维护职工合法权益。党委始终把思想引领、服务群众、关心关爱职工生活作为首要任务，积极构建职工诉求服务体系，建立意见箱、张贴公示牌，通过领导接待日、座谈交流、摸排走访、谈心谈话、问卷调查等形式，不断搭建职工诉求服务平台，每季度开展一次职工思想调研，广泛听取职工的意见建议，鼓励产业工人建言献策，妥善解决职工群众的急难愁盼问题。坚持厂务公开制度，对关系职工切身利益的通知文件第一时间传达，保障职工的知情权、参与权和监督权，维护职工合法权益。

创新工作模式，增强内生动力。紧密结合新时代新要求，把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措,不断探索干部职工教育新模式，搭建学习教育平台、打造特色服务品牌，通过思想引领、教育感召、关心关爱、文化浸润等方式，在润物细无声中凝聚了职工思想，形成以点连线、以线带面、纵横交错的职工思想教育新格局，增强了企业持续发展的内生动力，增强了企业持续发展的内生动力。

近年来，党委始终把思想建设、服务群众、关心关爱职工生活作为思想政治工作的首要任务，紧密结合新形势、新任务，不断转变思想观念，创新内容形式，探索思想政治工作新模式，以党建为核心，解决了职工群众反映的热点难点问题，增强了企业持续发展的内生动力。