近年来，**区聚焦“零工就业创业、群众日常生活服务、市场主体灵活用工”需求，通过党建赋能，在党群服务中心打造零工就业服务平台，以党组织和党员志愿者为主体，构建零工市场专业化服务团队，以高品质服务拓宽就业渠道，优化就业服务体系，串起就业服务链条，打通公共就业服务“最后一公里”。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

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构建“党建助力+主动问需”服务模式。**区结合灵活求职群体实际需求，探索“党建助力+主动问需”服务模式，依托万彩荟“红色商圈”，建立由商圈党员、商户、新业态新就业群体、网格员组成的“促就业志愿服务队”，采取上门问需求、主动听难题等“零距离”服务方式，积极与各类零工从业者沟通，为求职者提供针对性就业指导。目前，**区分别在莲华街道江北社区党群服务中心、红云街道新业态新就业群体党群服务中心设立综合性零工专区，已形成2个“线上平台”、2个“综合市场”，构建“家门口”零工就业服务平台。

搭建“政府主导+机构运营”就业平台。依托**区人力资源产业园优势，充分发挥街道、社区“兼职委员制”的横向凝聚作用，整合云南高创人才服务有限公司、云南新子路职业培训学校等“兼职委员制”成员单位资源，联合京东物流等23家企业，打造集岗位信息发布、就业创业指导、职业技能培训、劳动权益咨询、便民休憩等功能于一体的综合性服务保障“灵猫”零工市场，让灵活就业求职务工者彻底告别“马路市场”，为零工从业者和用工企业提供双向交流平台，搭建“双向奔赴”桥梁。截至目前，“灵猫”零工市场启动以来，平台使用量达145590人次。

创建“常态排摸+主动对接+精准匹配”求职形式。通过“灵猫”零工市场“搭建线上+线下”双招聘平台，建立群众就业“需求库”和用工企业“资源库”，着力解决企业用工与求职者信息不对称、供求不匹配的矛盾。线上，通过“直播带岗”等方式为高校毕业生、退役军人、灵活就业人员等求职群体提供优质就业岗位，推动从“求职跑腿”到“直播探岗”、“面对面”面试到“屏对屏”互动的转变。线下，通过举办专场招聘会、公益性招聘会等形式，为各类就业群体提供就业服务，融合“蓝花楹文化艺术节”推出“文化·创意人才集市招聘会”，创新招聘形式。今年以来，共开展促就业活动30余次，组织线上线下各类招聘活动20余场，提供就业岗位500余个。

扩建“流动式服务圈”帮扶闭环。启动“24小时不打烊”流动服务车，以流动的形式在辖区开展“菜单式”定制服务，精准满足居民群众各项需求。通过探索建立流动党群服务点，打造“流动党群服务车”、组建“流动党群服务队”，为新业态新就业群体、商户、企业、零工群体提供便捷式服务。流动服务开展中，莲华街道教场北路社区党委建立以党员志愿者为主体的“小推车居民治理服务”为平台，深入楼栋收集居民的“需求清单”，梳理现有的“资源清单”，形成可实现的“愿望清单”，将“固定式服务”转为“流动式服务”。此外，开展“流动的银发生活”社区社会组织孵化培育服务项目，组建了由辖区居民退休教师、广场舞爱好者组成的“银发志愿服务队”，为基层治理注入“银发力量”。

汇报完毕，谢谢大家！