和谐是社会主义现代化国家在社会建设领域的价值诉求，是经济社会和谐稳定持续健康发展的重要保证。例如，和谐稳定的市场环境可以促进各类市场主体规范健康发展，和谐的工作氛围可以调动员工的工作热情，和谐的家庭环境可以增强人们的幸福感等等。由此可见，创建和谐企业是落实企业价值观念的重要举措，是企业实现良性发展的有效路径。对此，相关企业应分析创建和谐企业所面临的问题，针对性地发挥好思政工作的作用，实现企业稳定运行与可持续发展目标。

一、创建和谐企业面临的挑战

随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，市场环境更加复杂多变。日趋激烈的市场竞争引发了企业外部环境的不和谐问题。如恶意竞争、为牟取私利而生产制造不合格产品等。这扰乱了企业正常的生产经营秩序，阻碍了企业的长远发展。另外，企业文化建设是企业发展的重要组成部分，它对企业的凝聚力、竞争力和可持续发展具有重要意义。但是部分企业对企业文化的内在含义、基本特征、地位作用等理解不够深刻，导致其开展的文化建设工作缺乏科学性和指导性，存在与企业自身发展理念不协调、员工参与度不高、形式化严重等问题，不利于形成企业凝聚力和向心力，不利于企业的和谐稳定发展。

二、发挥思政工作在创建和谐企业中的重要作用

---此处隐藏1009字，下载后查看---

企业职工来自四面八方，其生活习惯、家庭状况、受教育程度等存在一定差异。基于此，企业思政工作人员应当主动深入基层职工群体中，精准把握职工的思想动态，定期以谈话等方式了解职工的状况，及时疏导员工的负面情绪。面对职工提出的合理诉求，应做到“应满尽满”，协调好职工利益与企业整体利益之间的关系。此外，企业思政工作人员还应关注职工的精神生活，为其提供休闲空间、各类娱乐设施等，消除职工的精神压力，为创建和谐企业提供思想保障。

（三）组织形式多样的思政活动，发挥思政工作的正向激励作用

在创建和谐企业过程中，激励员工是企业实现和谐稳定发展的重要举措。通过开展多种多样的激励活动，可以增强员工的归属感与获得感，增强企业的凝聚力和向心力，营造积极向上、竞争有序的工作环境。对此，企业应当围绕生产经营、安全管理等内容，运用微博、AAA公众号、短视频等平台组织多种形式的思政活动，发挥好思政工作对创建和谐企业的正向激励作用。例如，充分发挥“劳模工匠”“最美劳动者”等先进典型人物的示范引领作用，定期组织宣讲活动，团结引领员工听党话、跟党走，鼓励广大职工在工作中争先创优，激发其主动学习的热情，积极为创建和谐企业贡献力量。

三、结束语

综上所述，创建和谐企业是新时期企业实现可持续发展的迫切要求，在提高工作质量、强化员工凝聚力等方面发挥着积极作用。对此，相关企业应当分析现阶段创建和谐企业的影响因素，从创新思政工作方法、多样化推进思政工作等几个方面入手，最大化发挥好思政工作对创建和谐企业的作用，助力企业和谐、稳定发展。