2025年是集团公司实施“十五五”规划的开局之年，也是深化改革创新、加快转型升级、奋力实现高质量发展的关键之年。一年来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕集团公司改革发展中心任务，切实履行管党治党政治责任，全力推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，以高质量党建引领保障集团公司各项事业行稳致远。

一、聚焦主责主业，拧紧责任落实“压力阀”，构建齐抓共管工作格局

始终将抓好党建作为最大政绩，坚持“书记抓、抓书记”，推动各级党组织和党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行，确保党建工作各项任务落地生根。

（一）健全责任体系，织密“明责”网络。年初主持召开党委常委会专题研究党建工作，审议通过《集团公司党委2025年党的建设工作要点》及重点任务清单，系统部署全年党建工作，明确6大类、28项具体任务。修订完善《集团公司各级党组织落实全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的具体内容，构建起“横向到边、纵向到底、责任到人”的党建责任体系。与所属二级单位党委（总支）书记逐一签订《党建工作目标责任书》，将党建工作考核结果与领导班子综合考评、干部选拔任用、薪酬绩效直接挂钩，树立起“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的鲜明导向。

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（二）在深度融合上求突破，提升党建引领发展效能。围绕集团“十五五”战略目标和年度重点任务，深入研究党建与业务融合的结合点、着力点，创新设计更多务实管用的融合载体。加强对融合典型案例的总结推广，建立融合成效评估机制，推动党建工作真正融入治理、融入经营、融入文化。

（三）在守正创新上做文章，增强党建工作时代感吸引力。积极适应信息化发展趋势，大力推进“智慧党建”平台功能升级和深度应用。探索符合新时代特点、贴近党员需求的党组织活动方式和党员教育管理模式。加强党建理论研究，以创新理论指导创新实践。

（四）在队伍建设上下功夫，锻造高素质专业化党务铁军。实施党务干部能力提升计划，加大培训力度，拓宽实践锻炼渠道。完善党务干部与业务干部双向交流机制。关心关爱党务干部，畅通职业发展通道，激发干事创业热情。

新征程赋予新使命，新使命呼唤新作为。我将以更加坚定的政治自觉、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，认真履行好党委书记的职责，团结带领集团全体党员干部职工，锐意进取、真抓实干，不断开创集团公司党建工作新局面，以高质量党建引领保障集团公司高质量发展，为谱写中国式现代化新篇章贡献更大力量！

以上报告，请予审议。