“第一议题”制度是公司党委为贯彻落实总书记重要讲话和党内重要会议精神，推进公司党风廉政建设和反腐败工作而制定的一项重要制度。2023年，公司党委领导班子充分发挥“头雁”效应，将党委会、理论中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要制度，进一步完善、落实“第一议题”制度，取得了显著的成效。党建工作在公司各项工作中的地位得到了进一步提升，党员干部的思想政治素质和党性修养得到了有效的提高，党的形象和公司的形象得到了进一步树立。

一、2023年贯彻落实“第一议题”制度的情况

（一）始终保持对“第一议题”高度的政治敏感性

公司党委深刻认识到政治敏感性的重要性，在当前复杂多变的国际和国内形势下，政治因素对于企业的发展起着至关重要的作用。为了保持对“第一议题”的高度政治敏感性，关注政治动态和国家政策、法规和社会舆论，公司党委建立了“第一议题”信息收集机制，与政府、媒体、学术界等各界保持联系与沟通，及时获取权威、准确的信息，确保党委对“第一议题”的认识和把握与时俱进。固化了党委理论中心组每周一学习机制，全年集体组织学习总书记重要讲话精神xx次，组织学习重要指示批示精神xx次，学习研讨党的二十大报告xx次，及时了解国内外政治形势的变化，关注重大政策的制定和落地情况，掌握社会热点和舆论动向。

（二）始终保持对“第一议题”全员学习的良好氛围

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二、2023年贯彻落实“第一议题”制度存在的差距

首先，公司党委在贯彻落实第一议题制度中，存在着理念不统一的问题。在一些党支部中，支委成员对于第一议题的理解和认识存在差异，导致在工作推进中的协调不足。一些支委成员将第一议题的重要性轻视或者忽略，而将更多的精力放在其他事务上。这种理念不统一的问题，直接影响到了对第一议题的重视程度和工作效果。其次，个别党支部在贯彻落实第一议题制度中，存在着执行不到位的问题。一些党员在工作中缺乏主动性和积极性，对于第一议题的工作任务不够认真负责，导致工作推进缓慢。一些党员的执行力不足，不仅影响到了第一议题的实施效果，还给企业带来了一定的负面影响。

再次，个别党支部在贯彻落实第一议题制度中，存在着信息闭塞的问题。个别党支部在信息共享和沟通上存在欠缺，导致党员对于第一议题的内容专业解读了解不全面，不能及时掌握相关的政策和要求。这种信息闭塞的问题，不仅影响到了工作效率，也影响到了企业整体的发展。

三、2024年贯彻落实“第一议题”制度改进思路方向

进一步提升基层党支部对“第一议题”的重视程度，加强贯彻落实“第一议题”制度的执行力，提高党员学习的主动性和积极性；加强信息共享和沟通，提高各支部之间的信息获取能力；建立健全的监督机制，加强对于第一议题的监督。只有通过这些措施的有效落实，才能够更好地贯彻落实第一议题制度，推动企业的持续发展。