为扎实推动党纪学习教育走深走实、取得实效。公司党总支针对基层单位纪律松散、作风不实、个别党员和一线干部违纪等问题，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目标，组织开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，着力解决了“五个问题”，强化了“四种意识”，实现了“三个目的”，极大的促进了工作作风转变、能力素质提升和精神状态提振。下面我就此次纪律作风整顿工作开展情况汇报如下。

一、主要特点做法

（一）强化领导，压实各级责任。X月X日，党总支召开了党纪学习教育暨纪律作风整顿动员部署会，学习了上级指示和文件精神，印发了《公司纪律作风整顿实施方案》，成立了纪律作风整顿工作领导小组，确定目标、明确分工、细化要求、分解任务，逐级夯实责任，层层传导压力。所属X个项目公司党支部迅速启动、同步推进、同步落实，确保党纪学习教育和纪律作风整顿活动取得实效提供了坚强的组织保证。

（二）班子带头，深入一线督办。活动启动后，公司班子成员挂帅出征、上阵督战、蹲点落实，先后到X、X、X三家项目公司进行调研督导，严格监督落实纪律作风整顿规定动作，并对生产经营管理、重点工作推进、全面从严治党、干部履职、公车使用、试用期满干部考核等工作进行检查指导，积极推动项目公司实现降本增效和扭亏增盈，不断提升公司运营质量和管理水平。

（三）深化学习，提高思想认识。通过中心组学习、交流研讨、党小组及党员大会、自学等方式，重点学习了《中国GCD纪律处分条例》、《中国GCD党章》、近几年案件综合分析、公司劳动纪律方面制度等内容，夯实了理论基础，促使法纪观念入脑入心。组织集中观看了《永远在路上》等系列警示教育片，引导党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断提高党性修养和拒腐防变能力。认为党总支决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的，学习的主动性比较强，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。

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第一，日常管理进一步加强。干部骨干思想得到了进一步解放，观念得到了转变，牢固树立了围绕大局、服务中心的宗旨意识，工作人员的责任意识和自律意识明显增强。第二，制度进一步健全落实。各单位对规章制度进行了整合完善，研究制定了落实制度的配套措施，基本形成了用制度管事，按制度办事，靠制度管人的工作机制。第三，法纪观念进一步增强。绝大多数党员干部通过学习提高，比较熟悉地掌握了本行业本岗位的工作纪律和规章制度，干部骨干依法办事的自觉性进一步增强。第四，工作效率进一步提高。纪律作风整顿活动进一步激发了全员上下“一盘棋、一条心、一股劲、一起干、一定赢”的磅礴力量，办事效率和服务质量明显提升，开创了公司高质量、高效益发展新局面。

三、存在的问题

这次纪律作风整顿活动虽然取得了一定的成效，但实事求是地看，也还存在一些问题和不足。一是有的单位学习教育的效果不明显，只满足于学一学规定内容，谈一谈肤浅认识，缺乏入脑入心的学习和思考，忽视干部骨干思想素质的提高和工作作风的转变。二是个别单位没有很好地处理纪律作风整顿与业务工作的关系，认为开展这项活动是务虚的工作，怕影响业务，时间上没有保证，精力上不够集中，力量上不够倾斜。三是有的单位征求意见、查找问题、剖析原因触及个人思想作风不够，整改问题的力度不大，虽然查摆了一大堆问题，但改正起来没有几件让群众满意的。对于这些问题，要引起我们的高度重视，继续做好整改工作。

四、下一步工作打算

一是巩固成果，进一步强化认识。要持续巩固纪律作风整顿成果，以高度负责的精神，不折不扣地做到“五个必须”。即：思想认识必须进一步提高；领导力量必须进一步加强；出台的制度必须认真执行；公开承诺的事项必须坚决兑现；没有解决的问题必须切实解决，努力营造公司风清气正的政治生态环境。二是持之以恒，进一步强化教育。要进一步统一思想、形成共识，持之以恒地抓好思想政治教育、爱岗敬业教育、政策法规教育和规章制度的再学习再教育，进一步增强广大干部骨干的职业道德素质和履职能力，努力营造人人关心、人人服务和人人参与的良好政治生态和工作氛围。三是严明纪律，进一步强化查处。各单位纪检工作人员要严格落实监督责任，严格按照有关制度规定，对问题整改进行全程监督，对整改不及时、整改过程推诿扯皮等现象的单位和个人，严格对其行为进行责任追究。四是突出重点，进一步强化落实。要把抓落实摆在重要位置，紧紧围绕“作风大整顿、工作大落实、效率大提升”这一主题，以执行“八项规定”、狠刹“四风”问题为重点，继续强化纪律作风建设，扎实有效推进问题整改落实。五是构建合力，进一步强化领导。各单位主要负责人要担负起“第一责任人”的责任，要把纪律作风建设纳入重要议事日程，要紧紧围绕中心工作和年度目标任务，坚持一手抓发展、一手抓作风，以扎实过硬的作风促进各项工作的有力落实，确保年度各项目标任务圆满完成。