公司D支部紧紧围绕D的二十大报告精神，在集团公司、公司两级D委和公司D总支的大力、帮扶指导下，坚持学以铸魂、学以增智、学以正风、学以促干，以集团公司“十四五”战略规划为指引，以“学思用贯通、知信行统一”为目标，不断提高政治站位，用“规定动作”和“自选动作”抓好“主题教育”“全面从严治D”两个主题，确保D建与业务工作同部署、同谋划、同进步、同发展，深耕细作发挥D支部战斗堡垒作用，为公司高质量发展提供坚实动力。

现将2023年D建工作开展情况报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化政治引领，牢牢把握正确方向

公司D支部始终把学习贯彻重要讲话精神、指示作为首要政治任务，及时跟进学、持续深入学。认真贯彻执行上级D组织关于加强D的政治建设的有关要求，坚持学思用贯通、知信行统一，不断锤炼干部忠诚干净担当的政治品格。

一是认真落实“第一议题”制度。把学习贯彻D的二十大精神、重要讲话精神、重要指示批示精神作为公司D支部会议的“第一议题”，并充分发挥第一责任人职责，严格按照上级D组织要求，坚持由D支部书记逐字逐句、原汁原味带头领学，适时进行集中研讨，确保“第一议题”制度落实不走样，切实做到学懂弄通、常学常新。截至11月份，D支部完成“第一议题”学习X余次。

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3.保持D支部前置研讨程序如期进行。严格落实“第一议题”制度，并对照“三重一大”事项，保证D支部会议前置探讨，做好资料留存，保证过程留痕。

4.继续做好“三会一课”规定性动作。对照D支部学习、主题D日全年计划，扎实推进各项内容如期进行。

5.做实入D积极分子考察培养工作。积极联系公司，对照入D积极分子考察培养要求，完善积极分子培养考察资料，并根据实际培养情况，推荐积极分子成为发展对象。

6.加强意识形态管理。制定意识形态工作责任制度，压实意识形态各部门责任，并严格意识形态审批及舆情处理步骤，要求各部门每周上报舆情风险排查目录，每季度上报意识形态分析报告。

2023年，面对发展的新机遇、新形势，公司D政领导班子带领全体职工和衷共济，务实拼搏，取得了显著成效。下一步，我们将持续坚持以D的二十大精神为指引，继续牢固树立“X就是未来”的企业理念，锚定集团公司“政府放心、百姓满意、行业领先、职工幸福”的现代化企业目标，在重大保障任务上下功夫，在高质量发展上动脑筋，在X作业创新上花心思，在服务职工上举实措，推动公司业务再上新台阶，携手共创更加美好的未来。