1.“四字诀”锻造“四能”型干部队伍.

2.“五个精准”教育促进年轻干部健康成长.

3.“三聚焦，三到位”推动干部关心关爱工作提质增效.

4.擦亮“党建牌”走好“赶考路”.

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xxxx年以来，xx县委老干部局通过“四聚焦”挖掘“银发人才”资源，持续打造“银发人才”品牌。

聚焦红色资源。成立老干部宣讲团，深入学校、社区、机关等地，结合自身经历讲好xx红色故事，传承xx红色基因。如退休干部xx走进学校讲解发生在xx的红色故事，xx等人参与“红色故事”拍摄。

聚焦乡村振兴。通过组织老专家到乡村振兴一线，聚焦“一村一品”开展科技、教育、医疗帮扶等志愿服务活动，以及开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，为xx果业发展献计出力。

聚焦基层治理。畅通老同志参与基层治理渠道，引导老干部争当“银发红管家”；组建“和事佬”志愿服务团队，辐射带动乡镇、社区建立调解室xx个，组成xxx人的调解队伍，有效化解各类矛盾纠纷。

聚焦时代新人。组织离退休干部开展精准关爱帮扶活动，如“家风故事”“法治安全”“心理健康”等志愿服务；携手社区留守儿童开展“笔墨润心，书道育人”活动，以及“大手拉小手，同开故事会”“讲好关公故事，传承忠义文化”等活动，从小培养青少年学生诚信品质，争做时代新人。