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D员干部是D的骨干力量，其发挥模范带头作用对于全D的建设发展具有重要意义。作为D员干部，我们应该时刻牢记自己的使命和责任，充分发挥先锋模范的带头作用，始终高度重视广大人民群众在D和国家事业发展中的重要地位，以强烈的事业心和责任感真抓实干，自觉把实践历练作为自身成长的基础环节，把人民对美好生活的向往作为始终不渝的奋斗目标，始终在知行合一中主动担当作为。要筑牢绝对忠诚的思想根基，学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒确保上的坚定；彰显绝对忠诚的品格，把讲、讲忠诚体现在一言一行，确保立场不移、方向不偏；坚守绝对忠诚的理想信念，在努力追求理想中为D尽忠、为国尽职、为民尽责。结合本次的交流主题，下面，与大家分享几点想法：

第一，敢于打破常规思维，拓宽工作思路，让履职能力日益精进。改革创新是时代潮流，也是推动高质量发展的动力。改革攻坚路上，不管是破解老问题，还是应对新挑战，都需要养成创新思维，老问题之所以成为“老大难”，就是因为找不到新办法、好办法；新问题之所以成为“拦路虎”，也是因为老办法不好用、不管用。观察新形势、研究新情况、解决新问题，归根到底要靠改革创新的办法。D员干部要充分发挥创新思维，打破传统思维定势，摆脱路径依赖，注重坚持目标导向和问题导向推动工作攻坚突破。提高创新解决问题的能力，我认为可以从以下几个方面入手：一是不断学习新知识。D员干部的学识、见识、胆识决定了决策是否符合实际情况、是否具有前瞻性和可持续性，以及是否能够有效地落实和执行。因此，要保持对新知识、新技术、新趋势的关注和学习，不断拓宽自己的知识面和视野，从而能够更好地应对各种复杂问题。二是善于倾听不同的意见。倾听不同意见，可以帮助D员干部更全面、更深入地了解问题和情况，从而做出更加科学、合理、有效的决策。不同的人和不同的观点都会带来不同的信息和意见，D员干部只有善于倾听并吸收这些信息，才能够使决策更加科学、合理、有效，推动事业的发展和进步。三是保持创新思维。创新思维可以帮助D员干部在决策中提出新的观点和思路，引领事业的发展和进步；可以激发创造力和想象力，打破旧有的思维模式和惯性思维，以更加开放、灵活和创新的方式思考问题。这样就能够避免决策的僵化和局限性，提高决策的创新性和前瞻性。保持创新思维还需要D员干部具备勇于尝试和接受失败的品质。只有勇于尝试新的思路和方案，才有可能取得创新和突破。四是善于反思和总结。反思和总结是决策过程中必不可少的一个环节，可以帮助D员干部对决策进行全面的评估和审视，找出决策中的问题并进行调整和改进；也可以促进D员干部自身的成长和提高。D员干部需要重视反思和总结环节，积极开展反思和总结工作，从中发现自己的不足和问题，并及时采取措施进行改进和提高，以提高决策质量、增强落实效果。

第二，敢于尝试新方法，提高工作效率，让务实清廉蔚然成风。形式主义和官僚主义的危害具有顽固性反复性特征，不仅表现为作风问题，其实质是问题，侵蚀D的执政基础。勇于自我革命是我们D区别于其他政D的显著特征，力戒形式主义、官僚主义，紧扣民心是领导干部最大的，是我D领导干部时刻保持D与人民群众的血肉联系，同人民群众保持一致的责任担当；力戒形式主义、官僚主义，贯彻D的群众路线，夯实D的根基，是加强D的建设的重要任务。D员干部要把群众的满意度作为政绩考核依据，在决策之前了解民愿、掌握民意；在施政过程中保证民意不走样、不变形；在施政之后积极探索人民群众监督权的实现路径。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻新发展理念，集中力量抓好办成一批群众可见可感的实事。一要有求真务实的责任心。为官者，在其位谋其政，司其职负其责。D员干部要坚定为民之心，时刻牢记手中的权力、所处的岗位，是D和人民赋予的，是为D和人民服务的，常思求真务实之责，用心用情用力为民谋利、为民造福、为民尽责。要强化“时时放心不下”的责任感，坚持以夙兴夜寐、宵衣虷食的精神投身事业、专心工作，担责于身、履责于行，守好自己的“一亩三分地”，真正把工作抓紧抓实、抓出成效，以实干的姿态办好人民群众的操心事、烦心事、揪心事。二要有求真务实的进取心。要把千家万户的事办好办实，必须以民心为心，用务实之策办好利民之事。D员干部要甘当“小学生”，善于拜群众为师，放下架子、扑下身子，始终与群众站在一起、想在一起、干在一起，用好调查研究这个“传家宝”，坚持问政于民、问计于民、问需于民，多听听群众的掏心话，不断增加看问题的眼力、汇民声的听力、出实招的脑力，提升为民服务之能。要烧旺基层一线的“大熔炉”，增强“俯仰用心皆民生”的使命感，在艰苦条件下墩苗壮根，在逆境困境中摔打磨练，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多啃几块“最硬的骨头”、多接几次“烫手山芋”，练就担当作为的真本事、宽肩膀、硬肩膀，增加实干的底气和担当。三要有求真务实的事业心。树立正确的政绩观，真正在思想上解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，立足本职岗位，坚定不移贯彻新发展理念，既看经济指标也看民生指标，既看眼前现状也看发展远景，把求真务实的功夫下在平时、放在基层一线、落到老百姓的心坎上，解决好基层和群众的“急难愁盼”问题，为人民群众创造更加幸福的美好生活。要力戒形式主义、官僚主义，杜绝装样子、盲目铺摊子，不好高骛远、不脱离实际，让想问题、作决策、办事情更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合人民群众的意愿，以实干成效赢得群众的好口碑。

第三，敢于挑战高难度，提升工作质量，让争先创优成为追求。新形势新任务对D员干部精神状态、工作作风都提出了新的更高要求。为了更加务实高效推动工作开展，要始终保持舍我其谁的担当精神，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩；始终保持忘我奉献的崇高境界，大力营造鼓励奉献、担当作为的良好氛围；以只争朝夕、时不我待的精神，奋发有为，比学赶超，展现出强担当、勇争先、善作为的奋进风貌。一要超前谋划、快人一拍。凡事想在前、谋在前，既是把握时机、抓住机遇的关键要素，更是提高工作效率、工作实效的有效途径。D员干部善于谋时就要在时间、时机、时效上做好文章，一方面既要认真学习领会上级指示精神，又要深入一线摸情况，坐稳群众家里的“小板凳”，常走给群众办事的“泥泞路”，认真倾听群众的心声，主动收集宝贵的第一手材料；另一方面，要突出工作重点，善于从上级指示精神中把握工作动向，从诸多工作头绪中把握工作全局，事先制定预案、方案，明确指导思想和任务目标，拿出切实可行操作措施，清晰路径和时限要求，及时分解相关目标任务，拿出有力措施，把理论融入实际，切实做到提纲挈领、纲举目张，确保各项工作不被动、无纰漏。二要对标一流、加压奋进。要鼓足“比”的勇气，主动比、全面比，特别是能够体现发展实力和水平的指标都要比一比。敢于横向比。同别人比、同先进比，不能总想着“比上不足比下有余”，总是同水平不如自己的比。放大格局、放宽视野，把“比”的参照物定得更高些、更强些，跳出系统、行业，区域、疆界，在更大范围、更宽领域梳理工作排位，正视差距、剖析原因、汲取经验，进而确定晋位目标和争先手段。勤于纵向比。同自己比、同过去比，看看自己是进步、退步还是原地踏步。做到进步不骄傲、退步不气馁、踏步不松劲，始终以清醒头脑和积极行动勉励自己、锤炼自己、提升自己，实现认识自我、挑战自我、超越自我。三要你追我赶、奋勇争先。方向决定道路，道路决定命运。如果跑错方向，南辕北辙，晋位争先就成了退位落后。必须强化系统思维，既做好顶层设计、明确总体目标，把“牛鼻子”牵住；又分清具体任务、十指弹琴，做到立治有体、施治有序。风雨无阻、风雨兼程。奋进路上，风雨交加是常态，而风雨无阻、风雨兼程是必有的心态和状态。敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”，在问题面前不回避、压力面前不弯腰、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧。纵使骇浪当前，我信“长风破浪会有时”；纵使关山难越，我必“风卷红旗过大关”。披星戴月、夜以继日。发展不等人、竞争不等人，历史更不会等待犹豫者、懈怠者。“有些人一旦错过就不再”，有些机遇同样失不再来。目标锁定、决心下定，就不能“雪拥蓝关马不前”，就必须“快马加鞭未下鞍”，以只争朝夕、日夜兼程的紧迫感，马不停蹄跑出晋位争先“加速度”。

一个D员就是一面旗帜。D员的先锋模范带头作用对于带动工作有效开展起着至关重要的作用。作为新时代的D员干部，我们应为自己身处中国特色社会主义新时代而感到骄傲，无论何时何地，要严格要求自己，坚持不断学习，切实提升自身素质，充分发挥先锋模范带头作用。