为深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的XX大和二十届中央纪委三次全会精神，根据年度重点工作安排，总队纪委从即日起组织开展答基层关切、解急难愁盼“点题整治”专项活动，通过“基层点题、部门答题、纪委监督、干部群众评价”的形式，对干部群众普遍关心关注的突出问题开展精准监督整治，切实解决实际问题、服务基层干部群众。具体实施方案如下：

一、工作目标

各支队要从“守人心”的政治高度，抓好“点题整治”工作落实，坚持从“小切口”入手，重点围绕“突出选题精准性、提高监督有效性、强化宣传重要性、优化评价科学性”四个方面，实实在在帮助干部群众解决困难，着力解决责任落实、工作作风等方面的问题，探索提升“点题整治”实效的工作机制，推动相关职能部门同题共答、同频共振、同向发力，确保整治工作取得成效，不断提升监督效能。

二、方法步骤

（一）基层点题。为体现“干部群众主体、干部群众参与、干部群众满意”理念，精准回应干部群众关切，各支队纪委要认真组织选题，通过线上发放调查问卷、线下调研座谈等方式收集意见建议。在广泛征集选题的基础上，筛选确定整治内容及测评对象，开展一次满意度测评，对其中分数较低、干部群众反映比较强烈的问题，通过与相关部门沟通研究，确定2至3个“点题整治”重点项目，并上报总队纪委（附件1）。总队纪委将统一汇总研判，在内网公告栏公布选题项目。活动期间，各支队可根据调研、检查发现问题及实际工作需要，自行增加整治项目。

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（四）干部群众评价。支队纪委和相关职能部门要主动公开监督联系方式，持续更新整治动态。要开通“点题整治”投票窗口，每月28日前组织测评对象开展无记名的过程评价，如出现满意度下降或情况反映的，支队纪委要及时介入，可视情采取挂牌督办等方式，强化监督提醒。“点题整治”结题后要再次组织一次满意度测评，采取线上和线下问卷测评的方式实施，真实听取干部群众呼声，通过选题前和结题后满意度对比体现工作成效。

三、工作要求

（一）提高思想认识，强化协作配合。要将“点题整治”作为为干部群众办实事的重要载体，选题应符合客观实际，切实推动解决干部群众的急难愁盼问题，增强干部群众幸福感、荣誉感和获得感。要加强部门间的协作配合，形成工作合力，构建同频共振、齐抓共管的工作格局，推动“点题整治”形成制度化常态化。

（二）严密组织实施，注重活动实效。要坚持求真务实的工作作风，认真研究部署，按照方案要求，推动工作任务逐项落实。各支队牵头处（科）室要坚持问题导向、目标导向，按序时稳步推进。支队纪委要履行好监督职责，注重研判分析，深挖背后的责任、作风和腐败问题，精准发现并纠治工作中存在的敷衍应付、消极对待、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题。

（三）完善制度机制，巩固整治成果。要注重查找“点题整治”工作中存在的制度短板，分析问题根源，强化制度建设。既要抓紧“当下改”，通过“打补丁”快速堵塞现有制度漏洞，又要着眼“长久立”，推动健全完善制度体系。