今天的见面会，我不打算讲大道理，只和大家谈谈我对图书馆这个单位和我从事图书馆工作以来的一些认识。我跟大家一样，也是通过考试进入到了公务员队伍的，1997年考入XX省文化厅，2017年调入XX图书馆，到今年的10月份我进入XX图书馆就满6年了，在这近6年的时间里，我重新认识也重新定位了这个职业，今天借这个机会和大家做一个分享交流。
XX图书馆和XX省图书馆都是全国最早成立的图书馆。XX图书馆1904年建馆，到明年2024年刚好120周年，青年曾于1912-1913年在省立XX中山图书馆自学，革命先驱何叔衡是我们的第14任馆长。我们现在的馆舍是1984年修建起来的，已有将近40年的历史，时任中共中央胡耀邦同志题写的馆名。由此也可以看出XX图书馆有着厚重的历史，充满着革命先辈以及历任馆长、馆员对图书馆事业的奋斗、奉献和努力。在抗日战争时期，我们的老馆长、XX图书馆史上唯一的女馆长黄淑范，冒着炮火，带着我们的书籍沿湘江而上，把这些书籍运到沅陵躲避战火，为我们保存了XX图书馆的书籍火种，这就是图书馆员精神的具体体现。
XX图书馆现在的馆舍面积为3.2万平方米，其中主楼为2.3万平方米，馆藏图书总量500万册左右，其中有80万册左右的古旧文献，60万册的古籍线装书，5万册善本，其中有193部进入了国家珍贵古籍名录；有6000多部家谱，在全国位列前三。号称“一页纸一页黄金”的宋元刻本XX图书馆有37部，同时我们还有7700多幅全国其他图书馆少有的包括曾国藩、何绍基、齐白石等名人的字画作品，大量的名人手札，这是XX图书馆的核心竞争力，也是我们在全国图书馆业界实力地位的标志。
目前我们员工总数是258人，其中在编人员（包括新员工）是234人，合同制人员24人。硕士研究生占比23%，博士3人。近5年来，我馆有国家及省部级课题及科研项目10余项，员工年度发表论文约60篇，说明我们馆在学术研究方面还是有较强实力的。我们馆的杂志《图书馆》是核心期刊，也就是评职称必备的核心期刊论文的发布地。XX图书馆是全国文化系统先进集体、国家一级图书馆、省级文明单位、XX省文旅厅智库研究基地、XX省人大政协两会连续11年的驻会服务单位。拥有国家级、省级荣誉称号70余项。可以不谦虚的说，你们的新单位是一个在全国有声望，在行业有影响，在文旅厅系统有地位的单位。
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五是工作要细心。我是全程参加了你们这一批人的面试的，只是我没坐在主考官座位上而是坐在旁听席，目的就是更加客观的看你们表现。我认为，你们这些人中真正审题细致认真的人并不多，大部分都没有看清面试题目中暗藏的“雷”和“坑”，所以面试回答得全面的人很少。还有，今天15位同志参会，我数了一下，带了笔记本认真记录的人只有8个，这说明你们还没有养成良好的职业习惯。我们说处处留心皆学问，做一个细心的人，你就能及时发现工作中的不足，提出改进的建议，从而获得领导的赏识；细心就能及时发现身边同事和读者的困难，施以援手，从而获得大家的认同；细心就能随时发现身边美好，你的朋友圈就会越来越强大，一个人心中有爱，脸上就有光，你的气场或者叫气质就会自带光环。
六是要敢于创新。世界在变局中发展，新时代的图书馆跟传统意义上的图书馆有很大区别。新时代的图书馆是一个主动参与经济社会发展的智库平台，是一个最快与技术融合的实践场所，是一个引领人向更高层次发展的知识中心。我希望年轻人能够思维活跃，为XX图书馆发展带来更多新的创意、理念和探索实践。这些年来，我们XX图书馆也有很多创新的案例，如技术领域的“一网读尽”小程序、纯视觉检索和借还系统开发等；服务领域的“藏书于民”、“网上书房”等；活动领域的“湘图汉语角”“好花时节”等品牌；文创领域的数字藏品、高仿馆藏等，都是在原有图书馆基础业务上的创新举措。我们馆的AAA公众号能够长期霸榜全国公共图书馆行业第一，与“湘图君”这群敢于创新的小伙伴的努力是分不开的。
我定位单位与员工的关系，不是谁管谁，也不是谁怕谁，而是互相成就。馆里积极为你们的成长提供平台，你们写论文发表了馆里给奖励，你们申报了课题我们再奖励，你们想健身我们给健身房，你们想学习深造我们给机会。这些年，我们馆先后派人到省委组织部、省人社厅、省文旅厅、省委巡视组等单位跟班学习；派人参加全国性学术会议，组织员工考察外省图书馆建设和管理，鼓励大家参加公务员考试等等，一大批人才脱颖而出。员工的优秀实际上也在成就XX图书馆，这也是这些年来XX图书馆影响力扩大、“难得湖图”IP价值越来越高的原因所在。
今天的新员工见面会，馆领导班子成员和部门主任全部出席，这充分体现了馆领导们对年轻一代的重视和期许，我也衷心祝愿大家在新的岗位上不断成长进步，做一个不负时代、不负韶华，有益于社会的人。