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（二）强化D建工作责任落实。落实定期研究D建工作制度，专题研究D建工作，分解工作任务，压实工作责任。严格实行基层D建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。
（三）持续强化思想武装先导。在学思悟透上下功夫，牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，在灵活学习时间、丰富学习内容、创新学习方式上再下功夫，引导D员干部积极主动、持续系统深入学习重要论著、D的二十大精神等理论知识，坚持知行合一，学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
（四）切实加强D员队伍建设。抓好入D积极分子、D员发展对象和预备D员的培养考察，加强D员的日常教育管理。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。
（五）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实D的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。
（六）推动D建工作与业务工作深度融合。坚持把D建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，着力把D的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展D员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，切实解决D建工作与业务工作“两张皮”问题，着力实现工作高质量发展。