国有企业基层团组织在坚决贯彻落实上级团委工作部署中，积极探索以党的政治建设为统领，通过根植理想信念、夯实组织建设、激励担当作为、强化廉洁自律等系列举措，持续推动“党建带团建、团建促党建”工作创新，实现基层团组织工作能力水平不断提升，为国有企业加快培育发展新质生产力、持续深化改革，推动创新发展奠定坚实基础。国有企业基层团组织要紧密围绕党建引领，始终坚持“党建带团建、团建促党建”工作思路，充分激发青年员工的积极性主动性创造性，为企业高质量发展凝聚强大合力、贡献青春力量。

一、深刻认识强化国有企业共青团工作的重要意义

（一）强化国有企业共青团工作是国有企业党建工作的内在要求。总书记在中南海同团中央新一届领导班子集体谈话中强调，“各级党委（党组）要坚持党管青年工作原则，加强对共青团工作的领导和支持，建立和完善在党的领导下各部门齐抓共管青年发展事业的工作格局”，为做好新时代党的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。共青团工作是国有企业党的建设的一部分，是确保国有企业党建高质量发展的内在要求，是推动企业高质量发展的有力保障。公司团委始终坚持把国有企业党的建设新要求贯彻落实到团的建设中去，坚持党建引领，以党建带团建为抓手，带好思想建设、组织建设、队伍建设、团青作用发挥，健全工作机制，凝聚更多青年力量。

（二）强化国有企业共青团工作是新时代做好党的青年群众工作的必然要求。党的十八大以来，党中央明确提出加强党的执政能力建设。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。在党加强执政能力建设、全面建设中国式现代化的进程中，巩固和扩大党执政的青年群众基础是共青团组织的首要任务。做好企业青年工作，把企业青年团结、凝聚在党的周围，带领广大企业青年立足岗位，促进企业改革发展稳定，投身经济建设，为奋力推进中国式现代化贡献力量，是企业共青团组织的神圣职责。

（三）强化国有企业共青团工作是促进企业发展的现实需要。青年是企业发展的生力军和主力军。企业的改革发展离不开青年的参与支持和拼搏奋斗。企业共青团组织具有为青年成长成才、建功立业搭建舞台、提供服务的优势，并拥有现实的工作载体和品牌项目。努力建立适应社会主义市场经济体制的企业团青工作机制，对于开发青年人力资源、增强自主创新能力、促进企业发展具有积极作用。

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（一）加强理论武装。有计划、分层次地组织青年团员深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届一中、二中、三中全会精神，及时跟进学习总书记对江苏工作指示精神，做到“团干带头学、团组织帮忙学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几个方面着手，开拓青年视野，加强人才队伍建设。

（二）强化沟通联系。始终时刻保持与党支部的密切联系，坚持“党建带团建、团建促党建”工作思路，积极为党的建设献计出力，充分发挥好团组织的助手和后备军作用。同时加强上下级交流沟通，积极主动向上级团委请示汇报，将工作安排准确及时地传达下去，以苦战巧干谋发展，以实际行动赢支持，确保共青团工作始终沿着正确的方向前进，为企业的发展多做贡献。

（三）创新思路举措。围绕中心任务，结合企业实际，找准切入点，提高服务青年、服务企业的能力，创造性地开展团的工作，从平台搭建、活动策划、业务培训、技能提升四个维度入手，改变工作方法与运行机制，进一步激发青年员工的积极性，激发干事的热情，不断提高团委工作本领水平。

（四）丰富工作形式。时刻围绕业务发展，深入开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，提升青年专业水平；深入宣传“青年突击队”品牌，积极参与安全生产突击活动，充分发挥生力军作用；围绕企业管理，深入开展献计献策活动，充分挖掘青年员工的潜力，为企业高质量发展多做贡献。

同志们，基层团组织是党的重要助手和后备力量，要充分发挥和利用“党建带团建”优势，以高质量“党建带团建”带动项目建设高质量发展。基层团组织将始终坚持政治引领，以“走在前、做示范”的使命担当，把党的二十届三中全会描绘的宏伟蓝图与做好当前工作相结合，积极探索推动团青工作与业务工作双融互促路径，不断为企业深化改革、创新发展贡献力量。来自：，最新最全党建资料库