成立以来，*党支部坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“党建就是生产力”意识，积极探索党业融合治理模式，创新实践“123”党建融合工作法（聚焦党建引领高质量发展1个核心，构建“责任制”“比拼制”2个机制，丰富“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”3个载体），不断推动党建工作与企业文化、经营管理、队伍建设、任务攻坚等融合互促，以支部核心战斗力提升企业核心竞争力，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，为推动高质量发展提质增效注入强劲动力。

一、聚焦党建引领，凝聚发展合力

坚持以党建为统领，以打造“红色基因、融通传承”特色党建品牌为抓手，传承弘扬革命先辈政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神，让红色精神成为推动企业高质量发展的精神支柱与动力源泉，以高质量党建推动公司高质量发展。在着力打造党建基础标准化、阵地规范化、攻坚常态化的同时，充分发挥党员干部“领头雁”作用和战斗堡垒作用，团结职工群众，服务客户群体，积极与地方各级党组织沟通联系，努力把党的政治建设优势转化为解决历史遗留问题的能力，不断凝聚高质量发展强大合力。近年来，持续开展“扛旗在一线”活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，将党建工作有机融合到生产经营和历史遗留问题解决工作中，累计完成党建攻坚项目89项，创造效益过亿元，为实现公司高质量发展注入了新动能。

二、构建两大机制，激发人才效力

把加强租赁资产项目租金催缴和项目安全管理等重难点任务攻坚作为基层党建工作的立足点，构建“责任制”“比拼制”2个机制，充分激发人员动力、人才效力。

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二是催缴攻坚破难题。面对广州地区租赁项目被拖欠租金数额居高不下、租金收取严重滞后问题，牵头组织党员干部及职工群众，以党小组为核心成立租金收缴突击队，对各欠缴大户进行摸排了解、充分研究、分析讨论，摒弃“等、拖、靠”思想，转变单纯依赖法院判决收取租金的思路，通过采取上门催收、律师函告、张贴公告、起诉清退等综合手段开展租金收缴工作，累计实现租金及各项费用收入12.2亿元，有效维护了公司合法权益，实现了国有资产保值增值。

三是支部共联促发展。以“公司项目在哪、党组织就设在哪、党的工作就延伸到哪、党的作用就发挥在哪”为愿景，在中大九洲轻纺广场项目，开创性提出成立项目联合党支部的设想。最终在属地政府指导下，于2024年2月27日正式成立融通地产中大商圈联合党支部，委派党员骨干兼任联合党支部书记，以党建为抓手极大提高了中大九洲轻纺广场项目整体运营管理服务水平，有效实现了党建组织力转化为项目攻坚力、发展推动力。

四是防患未然保安全。建立“党建+安全”模式，将安全生产相关制度纳入“三会一课”、主题党日活动，坚持每周例会讲安全。党支部书记每月定期或不定期带队到各项目开展安全隐患排查整治、安全生产教育培训、“安全生产大家谈”、防汛和消防应急演练等活动，营造浓厚的安全生产氛围。在韶关市浈江区新韶镇韶塘路9公里项目安全关停整治期间，支部书记定期带队驻点，联合属地政府成立全面综合整治专班。以党建交流为契机，多次联合属地政府各单位对本项目开展多方位消防安全检查，实现重大隐患100%整改、一般隐患80%以上完成整改，切实筑牢安全生产屏障。

通过积极推动党企融合治理模式，创新实践“123”党建融合工作法，实现了党建工作和生产经营互促共进，基层党建活力明显增强。党建工作水平大幅提高，队伍凝聚力和战斗力不断强化，公司生产经营发展持续向好，圆满完成总部下达的各项攻坚任务，考核连续两年名列前茅，2022—2023年度公司连续两年被评为“年度先进单位”。同时，公司对外形象和社会口碑显著提升，不仅向外界展示出融通“品牌一流”良好形象，而且用实实在在的工作业绩获得地方政府和社会各界广泛好评认可，为推动高质量发展开创崭新局面。

下一步，将继续聚焦公司战略发展目标任务，以“高质量党建引领企业高质量发展”为主线，立足公司实际情况和现实需求，把优势项目、管理特色、工作亮点、问题难点作为“党建+”指向目标，更好发挥党组织的统筹组织作用，不断拓展党建工作的覆盖度、影响力，以党的建设质量和科学化水平的全面提高，持续推动公司竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的全面增强，奋力推进高质量发展再上台阶。