今天，我们在这里进行干部人事调整集中廉政谈话，既是组织程序要求，也是正常工作必有内容。刚才x同志通报了集团有关干部人事调整决定，x同志进行了廉政谈话，希望同志们思想统一，步调一致，坚决服从，再踏新程。本次干部人事调整，集团上下高度关注，党委非常慎重，前期多次与人事部门反复斟酌和酝酿，多方听取意见，做了大量工作。这次调整共涉及集团中层x人，提拔x人，交流调整x人，有x名同志因年龄、身体等原因主动提出退休，应该说觉悟很高，实现新老正常交替。下面，我再强调几点。

一是要把思想过硬摆在前面。新时期领导干部，就时刻应绷紧“思想过硬”这根弦，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决听党话、跟党走、感党恩，坚决听从号令和指挥，坚决落实上级决策和决议。要坚决服从安排。本次干部人事调整，是集团着眼年轻干部培养与战略储备的需要，通盘考虑、慎重研究做出的决定，力求人岗相适、人尽其才、人尽其用，力求关心与关爱每一位干部，无论是哪种安排，都包含了集团党委的信任与重托。希望各位深刻领会意图，从讲大局的高度出发，以宽阔的胸怀、平和的心态正确对待进退留转，自觉服从组织安排。要感恩珍惜机会。这次干部人事调整，有的是进一步使用；有的是提拔走上领导岗位，特别是这次通过集团中层领导干部后备人选选拔的x名年轻干部，大部分安排在基层一线任职，这是集团有意墩苗，希望大家珍惜来之不易的机会，在实践锻炼中提高斗争本领和解决问题的能力，以成绩回报组织的关心和培养。要始终状态在线。这次因年龄、身体等原因主动让位的同志，觉悟很高，见证集团的每一次成长和发展。希望大家“退而不休”，继续担当干事，理想信念不能退、模范作用不能退，主动做好传帮带，继续为集团发展做出新贡献。

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二是要把谦虚踏实搞好团结。心态要归零。本次调整的人员成长很快、在各自岗位作出了应有贡献的拔尖干部，无论大家之前在各自岗位上如何出彩，都要学会“归零”，把成绩留给昨天，把目光投向远方，在新的跑道上发力冲刺，尽快熟识新环境、适应新要求，进入新角色，努力作出新的成绩，打造新的亮点。姿态要放低。要和群众面对面，不打官腔、不摆架子，当好群众的“知心人”；要从单位门走到百姓家门，找准发力点，推动集团子公司治理难题解决和各项工作落实“向前一步”。班子要团结。要在新的岗位上要迅速找准定位，摆正角色，以大局为重，行应行之权，尽应尽之责，做到在位不缺位，到位不越位，遇事多商量、勤交流，心往一处想，劲往一处使，推动各项工作接续向前。

三是要在新岗位建功。今年的工作任务的困难压力不小，都需要大家以更饱满的精神、更清晰的思路、更有力的措施推动工作发展。学好本领。要根据岗位需要，坚持干什么学什么、弱什么强什么、缺什么补什么，养成自觉学习、持续学习、带头学习的好习惯，使自己的知识、能力与职务、岗位相适应，确保经得起组织考验。做好调研。要走出机关，沉到基层，到一线岗位进行实地察看，通过自己的所见所闻所感，准确把握实情、找准优势，捕捉发展机遇，确保工作不落空。争先创优。要综合运用多种手段创造性地开展工作，紧紧围绕重点工作、发展大局来思考、谋划、推进各项工作，力争各单位各岗位工作都能出亮点、出经验、出特色、创品牌。

四是要把纪律挺在前面。要有敬畏。今天在座的各位，有的走上单位一把手岗位，有的是刚刚提拔领导岗位，权力说小不小，各种诱惑也都是存在的，一定要廉洁从业、守住纪律底线，无论何时何地，都要稳住心神、管住行为、守住清白。要净化圈子。要净化朋友圈、社交圈，管好亲朋好友，管好所带的队伍，不为私利所困、不为私情所惑，学会慎独慎初慎微，干干净净做人，清清白白做事。要做好表率，要管得住身手、抵得住诱惑，保持前后一个样、有没有监督一个样，始终把纪律和规矩贯穿履职尽责、推进工作的全过程。

同志们，新岗位新机遇，新机遇新征程，大家一定牢记使命、珍惜机会、不负重托，攻坚克难、勇毅前行，用行动和实绩，为集团闯新路、为事业建新功。

谢谢大家！