一、基本情况

公司现有职工21人，其中少数民族4人。

二、主要工作

（一）加强组织领导，压实统战工作责任。一是认真安排部署，扎实有序推进。始终坚持将民族团结进步创建工作与公司业务发展同安排、同部署，2023年组织召开民族团结工作部署会2次，明确工作目标，细化工作内容，确保工作落到实处。二是高度重视信访维稳工作。通过征求公司广大干部职工意见建议，及时协调和解决少数民族群众遇到的困难和问题，坚持服务与管理并重，维护少数民族平等权益，引导教育各族群众互相尊重、互相帮助、和谐相处。三是扎实做好少数民族建档工作。为更好服务少数民族职工，对少数民族职工信息进行统计建档，并实时更新，及时掌握公司少数民族人员情况，有针对性地开展民族团结进步工作。四是落实党支部书记“第一责任人”职责，牢固树立底线思维，将防范化解重大风险作为统战工作重点，加强摸底排查统一战线各类风险点和敏感点、分析研判，逐项建立台账，动态消除隐患，牢牢守住不发生重大风险的底线。

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四、下一步工作计划

（一）在凝聚思想共识上下功夫。坚持把思想引导摆在首位，以总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，认真谋划部署、精心组织，深入贯彻总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，将《中国GCD统一战线工作条例》、中央统战工作会议、统战理论法规等纳入党支部理论学习内容，教育引导全体干部职工与党中央始终在思想上同心同德目标上同心同向、行动上同心同行。

（二）在提升工作水平上下功夫。把统战工作纳入年度重点工作内容，形成党组织统一领导、各部门齐抓共管工作机制。将统战工作纳入基层党务干部教育培训课程，提高统战工作人员的政治素养、理论水平和专业能力，围绕新时代统战工作新特点新任务，促进统战工作与业务工作深度融合，推动新时代统战工作在促进公司改革发展中发挥积极作用。

（三）持续开展好民族团结进步宣传教育。通过开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，教育引导干部职工牢固树立正确的国家观、民族观和文化观，使“三个离不开”思想、“四个认同”“五个维护”意识植根于心、体现于行。

（四）持续巩固我为群众办实事成效。扎实开展党支部书记讲党课，民族理论、民族知识、民族政策和法律法规宣讲，持续开展联点帮扶慰问活动，通过宣传党的政策和开展帮扶援助活动，拉动贫困地区产业发展、带动贫困群众增收脱贫，以实际行动推动民族团结进步创建工作取得实效。