2024年上半年，某某公司党委严格按照上级党委统一安排部署，充分发挥党组织政治核心作用和党建引领作用，不断强化党的基层组织建设，有力探索党建工作与公司治理有机融合的有效途径，以高质量党建引领公司高质量发展，现将党建工作情况报告如下：
一、2024年上半年主要工作开展情况
（一）狠抓工作责任落实，种好“责任田”。一是以“五个坚持”推进落实全面从严治党主体责任。公司党委始终坚持以政治建设为根本，坚持以思想建设为引领，坚持以组织建设为依托，坚持以作风建设为支撑，坚持以纪律建设为保证，锲而不舍推动全面从严治党主体责任落地落实，切实为公司改革发展稳定提供有力的政治、组织和纪律保证。二是明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。实现党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。2024年上半年，召开党委会*次，其中专题研究党建工作*次、专题研究党风廉政建设工作*次。三是层层分解压实年度目标责任。截至目前，制定公司党委年度党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案等*个，做到各项重点工作有目标、有措施、有责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保年度党建工作任务无遗漏、能落地。
（二）抓实理论学习教育，拧紧“总开关”。一是统筹抓好理论学习教育。通过召开党委会、党委理论中心组学习、“三会一课”、专题学习会等，采取集中学习和个人自学，传达学习、观看专题片和实地参观，研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式，重点学习了总书记法治思想、总书记生态文明思想及纪律作风建设、安全生产等内容。2024年上半年召开党委理论学习中心组（扩大）会议*次。二是严格落实“第一议题”学习制度。截至目前，公司党委及所属党支部共组织传达学习总书记重要讲话、批示指示精神*次，并做到结合学习内容和公司实际，对有关工作进行安排部署和强调要求。三是持续推进党史学习教育。为把学习党的创新理论融入日常、抓在经常，各党支部以“学习强国学习达人”知识竞赛作为主题党日活动主题组织开展了知识竞赛活动。
（三）有序推进基础党建工作，打好“基础战”。一是严格落实党的组织生活制度。截至目前，下属党支部共组织召开支委会*次，党员大会*次，党课教育*次，主题党日活动*次，实现党内生活常态有效。二是全面落实党管意识形态党管宣传工作。严格落实意识形态工作责任制，定期研判通报意识形态工作，及时向上级党委报送新闻宣传稿件，为公司发展营造良好的政治舆论环境和宣传氛围。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序和要求抓好发展中党员培养教育，2024年以来，共培养发展了发展对象*人，共*人向党组织递交了入党申请书。
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（四）党务干部能力素质亟待提升。公司党委下属各党支部客观上存在党务人员配备不足、党务人员理论水平不高、业务知识不精、党建工作经验欠缺等问题，但更多是主观能动性方面的问题，有的党组织书记对支部“五个建设”重视度不够、党建工作压力传导不够，导致党务人员工作责任心不强，不能按时按质按量完成工作任务。
三、2024年下半年工作计划
（一）把牢“主动权”，让党建工作“强”起来。一是认真落实党建工作责任制。严格按照制定印发的党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案抓好各项工作落地落实，做到每一项工作都能追溯“什么事、什么人、什么时间”完成。二是抓好党支部规范化建设。严格按照党支部“五个基本”要求，抓好支部基础建设工作，力争年内完成党支部规范化达标创建。三是严格落实党的组织制度。继续落实好“三会一课”、主题党日等工作，重点抓好“双培养”、党员发展、党务干部培训、党费收缴管理、意识形态阵地建设、宣传工作等基础工作，不断推动党内生活规范化、有效化。
（二）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是持续不断推进干部队伍建设。进一步健全完善选人用人机制，尤其加强对二级公司选人用人工作指导和问题督促整改落实。更加注重对年轻干部、新进人员的教育引导，做好传帮带，加速他们的成长。二是提升党务干部队伍能力素质。贯彻落实好“双培养”制度，按照公司党务工作轮岗培训计划，继续采取“以干带学、以学促工、边学边干”与授课培训相结合的方式，帮助各二级公司推荐到公司轮岗培训的同志尽快熟悉党务工作，提升党务工作水平。三是重点做好党员发展工作。严格按照党员发展要求，严把党员“素质关”“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、年轻干部中发展党员，从程序上确保党员的好中选优。
（三）畅通“主动脉”，让红色引擎“实”起来。一是充分发挥党建带群建作用。有力发挥工会组织、共青团组织优势和作用，及时了解员工思想动态，及时帮助解决困难，做好关爱帮扶。二是坚定不移抓好统战工作。不断拓展统战工作范围，丰富统战工作方法，切实把各党派、各民族、各阶层人士的智慧力量凝聚起来，引导其积极参与公司决策，为公司健康发展献计出力。三是全面贯彻落实“三个工作法”。将“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”的落实与党委领导班子成员抓基层党建工作责任及到基层联系点帮助指导工作等有机结合起来，与落实年度经营目标任务及重点项目推进结合起来，有力推进党建与经营有机联动有效融合，深入挖掘基层鲜活经验和有效做法，以点带面形成辐射带动效应，打造工作亮点。