2023年，XX在市公司党委“XX”党建特色载体“12345”工程的统领下，全面加强党的建设，不断推进党建理念创新、机制创新、手段创新。通过积极打造“党建引领+文化赋能+组织建设+党群联动+党业融合”五位一体党建矩阵，找准党建工作服务发展、凝聚内外勤队伍、参与公司管理的着力点，借助好“三个手”，探索了一条基层党建工作的实践路径，初步实现了公司党建工作与经营发展目标衔接、过程融合、落地同步。

一、思想“铸魂”，班子守住“先手”

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。XX聚焦党建引领，围绕“思想建设、班子建设和文化建设”，不断将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为攻坚克难、促进管理的发展优势。

（一）加强理论武装，夯实“先手棋”的思想基础

公司领导班子始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈强化理论武装，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。全年共召开理论学习会XX次，集体学习XX次，党支部书记讲党课专题辅导X次，从管理层面筑牢理想信念，强化责任担当。在主题教育启动后，公司班子按照“全司总动员、班子带头学、员工齐步走”的工作思路，依托“三会一课”、主题党日等党建基本制度，采用“第一议题”专题学、读书班研讨学、专题会议集中学、党员群众交流学等方式，做深做实主题教育理论学习，营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习环境，形成干部带动、上下联动的学习氛围，切实把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

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（二）探索“党员+骨干”难题破解模式

公司以强化党员意识为核心，以发挥党员先锋作用为根本，有效提升党员队伍整体素质，提升党员服务发展的能力，提升强化党员身份意识，在外勤队伍中形成了“老、中、青”三代营销员党员典型代表，进而辐射影响更多的销售伙伴，为公司攻坚克难全力推进高质量发展提供坚实的组织保障。原功能型党支部书记XX同志，以强烈的责任心和事业心建队伍上业务，率先垂范，冲锋在前，2023年荣获XX保险行业协会授予“文明标兵”称号；XX岁高龄老党员XX同志，想公司之所想，急客户之所急，带病工作多次斩获大单，为公司顶星会员，荣获省公司“星级先锋个人”称号；党龄不到四年的销售精英XX同志，坚持多年对截瘫疗养院人员帮扶看望，以月月达星为习惯，现为总公司高连星会员，两次荣获总公司“营销员先锋个人”荣誉称号。

（三）打造“党组织+经营团队”责任共担模式

一是创新打造党员先锋突击队攻坚模式。根据公司阶段保费排名，强化荣誉激励。评选“金先锋”和“银先锋”荣誉称号，激发党员争先创优和主动销售服务意识，提升各营销团队的竞争力和战斗力。其中在全年团队管理工作中，XX营业部荣获了总公司群星大作战优胜职场奖。二是创新适配职场政委推动第五级作战。即在每一个营销团队中，通过推选、支部确认，选拔一个思想坚定、意志坚强、善于合作、擅于沟通、积极乐观、胆大心细之人出任职场政委一职，配合职场经理激励和引导团队士气，发现问题，解决问题，促进团队整体发展。发挥宣传和贯彻公司文化建设、制度建设，增强团队凝聚力和向心力作用，使团队力往一处使，心往一处想，扭成一股绳。同时时刻关注团队成员心理和身体状况，帮助团队伙伴排扰解难，帮助解决后顾之忧。

党建引领风帆劲，擎旗奋进阔步行。2024年XX将锚定“全面提升”的发展方向，满怀富员强司的雄心壮志，以党建引领发展，以实干砥砺前行，为奋力谱写全市高质量发展新篇章作出新的更大贡献！