一、强化顶层设计，谋定“链上党建”推进主线

建立党建联动机制，党建合作抓实在“链”上

结合合作企业实际，打破传统单一党建合作模式，将传统单一的业务模式向以合作对象特点为基础的共建业务模式拓展。通过与320余个社区、村签订“党员i家”合作协议，与23家集团签订“党建和创”合作协议，与9家企业园区签订“党员i企”合作协议，构建了不同类型的党建联盟，以此扩大党建工作覆盖范围，不仅为发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用搭建了平台，也为生态链上的合作伙伴共同开展党建合作创造了机会。

建立锤炼党性平台，战斗堡垒建强在“链”上

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一是联建共享，打造乡村振兴“云大脑”。积极发挥数字乡村建设、未来乡村（社区）探索的先发优势，联合320余个合作社区、村开展“党员i家”合作，让数字经济创新提质“一号发展工程”推进到社区、惠及到乡村。二是抱团共赢，打造共同富裕“新举措”。通过加强企业间的业务协作和资源整合，共同开展“党员i家乡村共富”优质农产品进社区活动，加大农产品城乡供需对接力度，打通农产品销售“绿色通道”。截至目前，“党员i家乡村共富”优质农产品进社区活动已在X个区县的多个社区铺开，线上线下已累计举办活动70余场，共上架农特产品超100种，累计销售额超200万。三是多向发力，打造精准帮扶“新成效”。充分发挥产业链优势，汇聚科研院所、企业等各方资源，借助人才、资金、技术等帮扶举措，推进经济薄弱村的结对帮扶。

按照产业融合、数智赋能的要求打造“数字链”

一是强化落地，全面提升行业价值。与行业龙头客户开展的“数字链”和创活动，在5G、新基建等重点领域先行先试。二是强化融合，全面提升客户价值。牵头成立了市未来工厂联盟“党建和创”平台，为企业提供“标准化、通用型、低成本”的数字化转型解决方案。三是强化支撑，全面提升公司价值。通过“数字链”和创活动，积极推广更有影响力的“链上党建”品牌，落地更高质量的项目，锻炼更高水平的发展能力，全力推动公司高质量发展。

按照产才融合、能力共促的要求打造“人才链”

一是紧扣发展需要，“系统化”培育人才。充分发挥产业链、生态链等“链”上企业的党建共建合作优势，针对不同行业产业特点，联合组建项目特战队，通过基于项目全生命周期的“项目式人才管理模式”，系统培养人才。二是深化共享机制，“常态化”聚集人才。联合合作伙伴深化人才共享机制建设，通过“集中化管理、订单式服务、专业化支撑”，推动信息、资源、创意快速穿透原有党组织边界，形成“高端引领，整体带动”的“链上党建”人才格局，充分激发基层党组织的组织活力。三是营造爱才氛围，“精准化”发展人才。注重加强“链上党建”合作伙伴间的人才交流培养，优先将能力突出、业绩优异的青年人才放在重大项目、重要课题、重点任务中历练，联合打造出一支善于创新、精简高效的人才队伍，为推动“链上党建”落地落实提供了有力的人才支撑。