4.以创新思维“破难题”，以务实举措“解民忧”，以高效服务“促发展”。

5.抓住改革机遇“抢先机”，深化开放合作“扩优势”，推动转型升级“增动能”。

6.用好考核评价“指挥棒”，激发干部队伍“新活力”，树立干事创业“好导向”。

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32.瞄准痛点问题“下猛药”，围绕热点难点“出实招”，紧扣堵点淤点“求突破”。

33.思想统一“一条心”，行动一致“一盘棋”，目标同向“一股绳”。

34.面临复杂严峻的“大挑战”，发起攻坚克难的“大会战”，实现跨越发展的“大突破”。

35.掌握科学管理“方法论”，用好协调沟通“金钥匙”，打造高效执行“强团队”。

36.既是稳定发展的“压舱石”，又是跨越提升的“助推器”，更是行稳致远的“定盘星”。