一、对照检查存在问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

作为党委书记，本人始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在落实过程中，仍存在一些具体问题：一是对政治风险的辨别和应对仍有待加强。在复杂的政治环境中，虽然能够做到大是大非面前旗帜鲜明，但在一些具体事务中，对一些微妙的政治风向辨识不够敏锐，缺乏应有的前瞻性。二是组织贯彻上级决策部署时，有时未能完全按照企业实际情况灵活调整，导致有些工作推进的速度较慢，部分举措未能及时有效落实。三是与基层党组织的沟通协作不够紧密。虽然在形式上定期听取汇报，但深入基层、倾听一线声音的机会较少，部分决策未能充分考虑到基层实际情况和职工群众的需求，影响了党组织决策的民主性和科学性。

（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想建设。一是深化理论学习，筑牢思想根基。制定系统学习计划，每月确保xx小时以上集中学习与个人自学时间，深入研读总书记新时代中国特色社会主义思想经典著作，重点学习能源革命、电力保供等相关论述。积极参加专题研讨班、辅导讲座，每年不少于xx次，撰写学习心得不少于xx篇，加深对理论精髓的理解。将理论学习与实际工作紧密结合，每季度开展xx次案例分析，运用理论指导解决电网建设、供电服务等工作难题，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。二是坚定理想信念，增强责任担当。定期参加理想信念教育活动，通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等方式，强化对电力事业的使命感与责任感。将公司发展目标与国家能源战略紧密结合，在工作中主动担当作为，面对电网建设中的困难与挑战，勇于攻坚克难。积极参与公司重大项目决策，为公司发展建言献策，以实际行动践行对电力事业的忠诚，为实现公司高质量发展贡献力量。三是厚植宗旨意识，提升服务水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动深入基层、深入用户开展调研，每月走访基层供电所不少于xx次，每季度走访用户不少于xx户，了解员工工作困难与用户用电需求。建立用户需求反馈机制，及时处理用户用电咨询与投诉，确保投诉处理满意度达到xx%以上。在制定供电服务政策时，充分征求用户意见，以用户需求为导向，优化服务流程，提升供电服务质量与效率，切实增强用户获得感。

（二）提升政治素养。一是提高政治站位，服务发展大局。加强对国家能源政策、行业发展趋势的学习研究，每月关注政策动态不少于xx次，准确把握公司在国家能源战略中的定位与责任。在工作中，从保障国家能源安全、服务地方经济社会发展大局出发，积极谋划电网建设与发展。主动与政府部门沟通协调，每年参与政府能源规划研讨不少于xx次，推动电网建设项目纳入地方发展规划，为经济社会发展提供坚强电力保障。二是严守纪律规矩，强化执行力度。深入学习政治纪律和政治规矩相关规定，参加纪律教育专题培训每年不少于xx次，增强纪律意识。严格遵守公司各项规章制度，在工作中，严格按照工作流程办事，杜绝违规操作。在重大项目决策、重要人事任免等关键环节，严格执行民主集中制原则，确保决策科学、民主。加强对上级指示精神的传达与执行，建立工作台账，确保各项工作任务按时、高质量完成。三是发扬斗争精神，有效应对风险。加强对供电领域新问题、新挑战的研究，每月分析行业动态与潜在风险不少于xx次，提前制定应对策略。在推进电网数字化转型、新能源接入等新兴业务时，勇于探索创新，敢于突破传统思维定式。在与外部单位协调沟通时，坚定维护公司利益，敢于对不合理诉求说“不”。建立风险预警机制，每季度开展xx次风险评估，及时化解各类风险，确保公司稳定发展。

（三）改进工作作风。一是踏实工作作风，确保工作实效。树立正确政绩观，克服浮躁情绪，注重工作细节与质量。在制定工作计划时，充分开展调研，广泛征求意见，确保计划科学合理、切实可行。在执行工作任务时，建立工作进度跟踪机制，每周对工作进展进行检查，及时解决出现的问题。加强对电网建设项目的质量监督，严格执行工程质量验收标准，确保项目质量合格率达到xx%以上，提升电网建设与运行水平。二是深入调查研究，优化服务举措。改进调查研究方法，每年深入基层供电所调研不少于xx次，与一线员工开展座谈交流，全面了解员工工作困难与诉求。采用多样化方式开展用户满意度调查，每季度发放调查问卷不少于xx份，同时增加电话回访、实地走访等方式，确保收集到的意见建议真实、全面。根据调研结果，及时优化供电服务举措，推出个性化服务项目，提高用户满意度，力争用户满意度提升至xx%以上。三是加强团队协作，促进高效沟通。树立大局意识，积极参与团队协作，在跨部门项目合作中，主动加强与其他部门沟通协调。建立定期沟通机制，每周召开跨部门协调会议不少于xx次，及时解决工作衔接问题。在协调部门间利益冲突时，秉持公平公正原则，勇于担当，积极化解矛盾。加强团队建设活动，每年组织团队拓展、经验交流等活动不少于xx次，增强团队凝聚力与协作能力，提高工作效率。

（四）严守纪律底线。一是增强纪律意识，严守纪律红线。持续加强对公司纪律规定的学习，每月开展纪律知识学习不少于xx次，通过案例分析、知识测试等方式，加深对纪律要求的理解。在工作和生活中，时刻保持警醒，坚决杜绝侥幸心理，严格遵守廉洁纪律、工作纪律等各项纪律规定。加强对身边工作人员的纪律教育，定期开展廉政谈话，每年不少于xx次，确保身边人员严守纪律底线。二是严格制度执行，强化监督管理。加强对公司各项规章制度的学习，熟悉制度内容与操作流程。在工作中，严格按照制度执行，杜绝打折扣、搞变通现象。建立制度执行监督检查机制，每季度对制度执行情况进行全面检查，对发现的问题及时整改，对违规行为严肃处理。加强对供电业务关键环节的监督管理，建立风险防控体系，确保各项业务规范、有序开展。三是加强自我约束，规范自身行为。加强自我管理，制定个人行为规范，严格要求自己的言行举止。在工作时间，全身心投入工作，提高工作效率。在社交场合，保持谨慎，严格遵守保密纪律，防止泄露公司信息。定期开展自我反思与自我批评，每月进行自我检查不少于xx次，及时发现并纠正自身存在的问题，树立良好形象。