按照市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》要求和镇党委有关工作部署，我与班子成员和广大干部进行了深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕4个带头方面，认真查摆自身问题，从思想根源剖析原因，明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入。尽管日常工作中注重学习党的理论知识，但在深度和广度上仍存在不足。例如，在学习贯彻党的二十届三中全会精神时，虽然参加了多次集中学习，但未能做到全面系统地理解其核心要义，导致在实际工作中应用不够灵活。此外，对于一些新出台的政策文件，仅停留在表面阅读，缺乏深入研究，未能将其与本地实际情况有机结合。这不仅影响了决策的科学性，也削弱了政策执行的效果。二是思想认识不够到位。有时对某些问题的认识不够深刻，未能从全局角度出发思考问题。比如，在推进乡村振兴战略过程中，过分关注短期成效，忽视了长远规划的重要性。具体表现为，在农业产业结构调整中，更多考虑的是如何尽快增加农民收入，而对生态环境保护和可持续发展的重视程度不够。这种短视行为不仅不利于农村经济的长期健康发展，也背离了绿色发展理念的要求。三是政治站位有待提高。在处理复杂问题时，政治敏感性和判断力还有待加强。例如，在应对突发公共事件时，有时未能第一时间从政治高度审视问题，导致工作被动。如去年某村发生一起群体性事件，起初只当作普通纠纷处理，未及时意识到背后可能存在的深层次社会矛盾，直到事态扩大才引起足够重视。这反映出在面对复杂局面时，政治敏锐性和前瞻性不足，需要进一步提升。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是坚持以人民为中心的发展思想不够坚定。在深入基层、联系群众方面做得还不够到位，虽然也经常下基层调研，但有时存在走马观花、浮于表面的问题，没有真正沉下身子、静下心来倾听群众的呼声和诉求，对群众反映的一些热点难点问题解决得还不够及时、不够彻底。在推动改革发展稳定工作中，有时过于注重经济指标的增长，而对民生改善、社会稳定等方面的关注还不够，没有充分平衡好改革发展稳定的关系，在一定程度上影响了人民群众的获得感、幸福感和安全感。二是发扬斗争精神防范化解风险挑战存在不足。斗争意识还不够强，面对大是大非敢于亮剑的勇气还不够足，在一些敏感问题和复杂矛盾面前，有时存在畏难情绪和回避心理，缺乏敢于斗争、善于斗争的本领和魄力。在防范化解风险挑战方面，风险意识和底线思维还不够牢固，对潜在风险的预见和研判还不够精准，应对措施还不够有力，在一定程度上影响了工作的顺利推进和事业的健康发展。三是工作纪律执行时有松懈。偶尔会出现个别干部上班迟到、早退的现象，虽然人数不多，但也反映出在抓日常工作纪律方面还不够严格，比如有几次早上到办公室，发现有个别工作人员没有按时到岗，而相应的监管和惩处措施没有及时跟上。四是担当作为的劲头不够强烈。在处理一些涉及多个部门的复杂农村纠纷问题时，存在推诿扯皮的情况，比如在处理两村之间因为农田灌溉用水引发的矛盾时，原本应该主动牵头协调水利、农业等部门共同解决，却一开始想着等其他部门先行动，耽误了问题解决的最佳时机。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作效率有待提高。在处理事务时，有时存在拖沓现象，未能做到雷厉风行。例如，在审批项目过程中，因部门间协调不畅，导致流程繁琐，耗时较长。具体表现为一个小型水利工程项目，从立项到开工历时数月，期间多次因为材料不全或手续不清等问题被退回修改，严重影响了工程进度。这不仅浪费了宝贵的时间资源，也增加了不必要的行政成本。二是服务意识不够强。在为民服务方面，有时存在形式主义倾向，未能真正做到心系群众。例如，在解决群众诉求时，有时只是简单回复，未能从根本上解决问题。具体来说，有村民反映村里自来水水质差的问题，相关部门虽然进行了答复，但并未采取实质性措施改善水质，导致村民生活不便。这反映出在工作中缺乏主动性和担当精神，需要进一步增强服务意识。三是创新意识不够突出。在推动工作中，有时过于保守，缺乏开拓进取的精神。例如，在探索新型农村经济发展模式时，未能大胆尝试新的思路和方法，仍然沿用传统模式。具体表现为在发展乡村旅游过程中，仅仅依靠现有景点吸引游客，未能开发更多特色项目，导致旅游收入增长缓慢。这不仅限制了当地经济的发展潜力，也影响了农民增收。

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（一）加强理论学习，提高政治站位。一是把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是建立健全常态化的学习机制，制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保每周至少抽出一定时间进行集中学习和个人自学，不断提高学习的系统性和连贯性，努力做到学以致用、学用结合，将学习成果转化为推动工作的强大动力。三是加强对党的路线方针政策的学习和研究，关注时事政治和经济社会发展动态，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮和不当言论，自觉维护党的团结统一和党中央权威。

（二）强化党性锻炼，严守纪律底线。一是时刻牢记自己的党员身份，自觉加强党性修养，以党章党规为镜，以先进模范为标杆，不断审视自己、修正自己，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务、清正廉洁，始终保持GCD人的政治本色。二是严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对自身和身边工作人员的日常监督管理，发现问题及时提醒纠正，确保不出现违规违纪行为。三是积极参加党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，切实加以整改提高，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（三）增强担当意识，推动工作创新。一是牢固树立正确的政绩观和担当精神，以对党和人民高度负责的态度，认真履行岗位职责，积极主动地承担起推动工业经济发展、科技创新等各项工作的重任，做到守土有责、守土尽责，努力创造经得起实践、人民、历史检验的工作业绩。二是勇于面对工作中的困难和挑战，敢于担当、善于作为，不断提高解决实际问题的能力。加强对新知识、新技术、新政策的学习和研究，积极探索创新工作方式方法，努力在推动工业转型升级、科技成果转化、企业服务优化等方面取得新突破、新成效。三是加强与其他部门之间的沟通协作，树立大局意识和全局观念，形成工作合力。在推进重点项目和重要工作时，主动与相关部门协调配合，共同研究解决问题，确保各项工作顺利推进，为全镇经济社会高质量发展贡献更大力量。

（四）落实主体责任，加强队伍建设。一是认真履行全面从严治党主体责任，切实加强对分管部门党员干部的教育管理和监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。定期组织开展廉政教育和业务培训，不断提高党员干部的思想政治素质和业务工作能力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。二是加强对党员干部的日常监督考核，建立健全科学合理的考核评价机制，充分发挥考核的激励导向作用，对表现优秀的干部及时给予表彰奖励，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行严肃问责，营造干事创业的良好氛围。三是注重在工作实践中培养和选拔干部，树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的标准，选拔任用那些政治素质高、工作能力强、担当精神足、廉洁自律好的干部，为干部成长创造良好的环境和条件，为推动全镇各项事业发展提供坚强的组织保障。

以上是我的个人对照检视发言材料，不足之处，请同志们批评指正。