1.2024年XX市XX区人力资源和社会保障局依法行政工作要点 2

2.市人力资源和社会保障局2024年工作要点 8

3.市人力资源和社会保障局2024年工作要点 18

4.县人力资源和社会保障局2024年度工作要点 28

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加强队政府信息公开专栏的维护和更新，做好错链、断链、网页无法打开、内容混杂等情况的完善，对于已经废止、失效的文件及时在网页上进行标注，不能以文件已失效为由删除。优化政策文件发布格式、检索、下载功能，提升政策文件检索精确性，方便社会公众快速准确获取所需信息。进一步完善政务新媒体信息发布、政民互动和办事服务功能，确保更新及时，服务可用、互动有效。做好重大政策解读、重要会议和最新惠民政策宣传，利用政务新媒体实现统一发声、集中发声、有效发声。进一步健全完善政府信息依申请公开等级、审核、办理、答复、归档等工作制度，严格依照《中华人民共和国政府信息公开条例》，强化对依申请答复的把关，加强部门协作，健全信息公开部门接件、业务部门办件、法规部门（法律顾问）审件、主管领导核准的工作流程，确保答复意见清晰明了，引用法规条款适用准确，办理时限符合要求。严格按照《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》要求，规范编制年报6项内容，做到格式体例合规、内容全面详实、数据真实准确。同时，将本要点落实情况纳入政府信息公开年度报告予以公开，接受社会监督。（责任单位：局属各单位，责任股室：局内各股室）

五、强化保障推进政务公开落实到位

（一）强化组织领导，协调配合抓落实。成立由主要领导任组长，办公室工作人员为组员的政府信息公开工作领导小组，主要负责局政府信息公开工作重大事项、重要文件的审核与决策，负责组织、指导、协调、监督局信息公开工作。将局属各单位、股室负责人纳为栏目负责人，积极编织政务公开工作责任网。

（二）明确职责，抓好制度促落实。加强股室负责人对信息公开业务培训，使其准确理解掌握《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，切实增强公开意识，充分认识做好信息公开工作的责任感和紧迫感。

（三）强化调度督查，确保公开进度。及时召开信息公开专题工作会议，通报栏目推进情况，对报送及时的股室（单位）进行表扬，对报送落后的股室（单位）进行通报批评；发挥局机关政务公开督查作用，对各股室（单位）报送信息的全面性、及时性进行实时掌控，确保各项工作高效推进。