一、坚持以政治建设立根铸魂，增强践行“两个维护”的政治自觉
一是深学笃行总书记新时代中国特色社会主义思想。扎实开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实“第一议题”、专题读书班等制度，跟进学习篇目66篇，发挥领学促学作用，带动全市纪检监察干部把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想同学习贯彻党的二十大精神和总书记在主持新时代推动东北全面振兴座谈会以及在我省视察期间的重要讲话重要指示批示精神结合起来，通过“班子成员上讲台”“政治理论大讲堂”“青年理论学习小组”等活动集中学、专题学、研讨学18次，累计参学1062人次，努力做到真学真懂真信真用。着力加强对全市各级党组织学习情况的监督检查，重点发现和纠正学习贯彻不深入不彻底等问题，推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
二是压实管党治党政治责任。协助市委完成省委考核组对市2022年度政治生态建设成效考核工作，市政治生态建设成效考核连续三年被评定为“A”等次。制定《政治生态建设成效考核反馈问题整改方案》，按月跟踪推进整改情况。采取“多考合一”的方式，开展本级政治生态建设成效考核工作，覆盖全市93家单位，对考核结果靠后的3家单位“一把手”进行约谈提醒。全力保障省委巡视组工作，严格按要求落实协作配合、线索处置、边巡边改等各项任务，快速核查省委巡视组交办的问题线索43件，持续增强政治执行力。
三是发挥政治巡察利剑作用。牢牢坚守政治巡视定位，聚焦政治责任，精准发现问题，纠正政治偏差。修订本级巡察工作规划，完成七届市委第二、三轮巡察，共发现问题1100个，向被巡视单位提出意见建议153条、向市直相关部门提出意见建议5条、形成巡察报告14份、问题清单46份，移交并处置问题线索9个；启动第四轮巡察，第一批次进驻党组织3个，覆盖率已达46.32%。强化巡察整改和成果运用，落实情况通报和整改评估机制，进一步压实巡察整改主体责任。
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三是推动新风不断充盈。推动落实“五廉”提升行动，打造“1+3+N”廉洁文化矩阵和示范点32个，在市廉政教育基地新建总书记重要讲话重要指示批示精神专题展厅1间。将党规党纪等内容纳入新任职科级干部培训班课程，组织6000余名党员干部参与党规党纪知识答题活动。举办文艺汇演、书法作品展、清风讲堂等活动，参与人数超4000人次。加强年轻干部教育监督管理，作为“4+2”专题调研课题，运用座谈、填写调查问卷、谈心谈话等方式深入乡镇、市直和基层单位，掌握年轻干部面临廉政风险点6个。组织全市87名“85后”科级干部开展理论学习、纪法教育和实践活动，开展主题教育活动3期。
五、全面从严淬炼干部队伍，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军
一是加强思想建设。深入开展主题教育，紧扣主题主线，保持斗争精神，切实提高政治素质和政治能力。注重提升干部政治理论水平，组织党校教师讲理论、模范党员讲经验、青年干部讲心得等形式交流24次、“解放思想”专题研讨4期，撰写研讨材料212份。强化党建引领，组织“书记讲党课”“领导上讲台”等党建活动6次、党务工作者培训2批次。把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，领导干部“走流程”22次，发现并督促问题整改9个。开展主题党日活动6次、与帮扶村党组织共建活动1次，集体政治生日3次，重温入党誓词4次，打造纪检监察机关党建工作品牌。
二是提高履职能力。搭建“业务大讲堂”学习平台，自办专题培训班10次，办案骨干、分管领导开展业务精讲，课程覆盖专案纪实、案件审理、日常监督和办案安全等内容，对市、乡镇以及派驻干部培训全覆盖。稳步推进案件质量评查工作，发现并反馈问题33个，全部完成整改。深化以干代训，分批分次抽调30名干部参与巡察、专案等工作，在反腐败斗争第一线锻炼干部。紧扣改革任务落实，完成市、乡两级监察官首次等级确定工作。健全目标任务考核机制，完成本年度三个季度目标任务考核，筹备第四季度和年终考核。严格执行“四个体系”，围绕全年重点工作，明确128项具体任务，坚持周督导、旬调度、月推进，实行清单管理，领导班子专题听取重点工作落实情况10次，落实全闭环工作落实机制。
三是从严自我革命。扎实推进纪检监察干部队伍教育整顿，建设政治过硬的纪检监察干部队伍。统筹抓好严守政治纪律和政治规矩“回头看”、借调人员管理、办案安全和措施使用、案件质量等4个纪检监察队伍专项整治，梳理总结经验做法，修订完善内控制度21项。以支部为单位召开政策宣讲14次，逐级开展谈心谈话、工作约谈83人，了解掌握干部思想动态。坚持自剜腐肉，处置纪检监察干部问题线索10件，立案2件，党纪政务处分2人，“第一种形态”处理7人。针对纪检监察干部违纪违法案件，严肃认真开展反思剖析和警示教育工作，通报案件教训警示情况，组织签订廉洁履职承诺书152份。有针对性地对身处关键岗位和年轻干部廉政组织廉政家访和旁听庭审活动2次38人，持续筑牢干部廉洁防火墙，坚守政治红线、纪律防线、廉洁底线。