首先，感谢组织部领导对我这个老组工干部的信任，参加组织系统干部座谈会，让我来作个发言，与大家谈谈我在组织部工作的那段历史时期经历过、感受过、收获过的组织部的突出好传统、好作风和好精神，并与大家分享。如有不当之处，请予批评指正。
我是1986年12月从部队转业分配到我们县委组织部的，次年1月2日（元旦过后的第二天）开始正式报到上班。在组织部一共工作了16年，先后从事过党建、村建、干部等项工作。这16年，在组织部这个“干部之家、党员之家、知识分子之家”（现在叫“人才之家”）的大家庭里，给我接触最多、感受最深、影响最大的就是组织部特有的一种优良传统、作风和精神。
每一个特殊时期，每一项特殊工作，每一个特殊组织，都会锻造、凝聚、形成一种特殊精神。比如我们所熟知的“建党精神”、“井冈山精神”、“长征精神”、“延安精神”、“抗洪抢险精神”等等，（网上搜索共有29种）。组织部门有没有一种精神，我想也是有的。我把它概括为“组工精神”，这就是：“公道正派，严守秘密；追求创新，善于总结；吃苦耐劳，团结协作；认真细致，乐于奉献”。这个概括不一定全面、合适、完美，但基本上把组织部门的那种优秀的思想、优良的作风、优等的精神体现出来了。
进入新时代，总书记强调要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，强调组工干部第一位的要求是“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。中组部提出的十六字部风是“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”。今年5月16日，在全省组织系统作风纪律专项教育动员部署会暨警示教育大会上，省委组织部部长庄兆林对组工干部也提出了“以优良作风为引领，以严明纪律强保障，推动全省各级组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉践行最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲规矩”的要求。这些是处在新时代、踏上新征程，对组织部、组工干部的新要求，我们必须坚决贯彻执行。
围绕上述新要求，下面，我结合在组织部16年的工作实践，谈点个人对那个时期“组工精神”的感想、认识和体会，作为我参加这次会议的一个发言，与大家学习、交流、共勉。
---此处隐藏1477字，下载后查看---
追求创新，善于总结——是我们的动力源泉。在快速变化的时代背景下，组织部门迫切需要不断探索新的工作思路、模式和方法，以适应不断变化的新情况、新问题、新要求。一个单位只有想创新、敢创新、善创新，单位才会有生气，个人才会有动力，工作才会有成效。那个时期，组织部的创新实践、创新做法、创新经验还是比较多的，一些工作创新在全市、全省组织系统得到肯定和推介。例如，在干部培养、考察、选拔、任用、监督等方面，都有一些独有、独到、独特的做法和经验。特别是在干部监督方面成效尤为突出，被中组部确定为干部监督工作联系点，总结出的材料在全省干部监督工作经验交流会上作典型介绍。又如，在选拔农村党支部书记方面，提出并实践了选拔“四有标准”、“五条渠道”、“两项待遇保障”的经验做法，文章参加《组织人事报》等6家刊物开展的加强农村基层党组织建设征文活动，获得优秀论文提名奖，并结集成书出版。期间有30多篇工作论文、调研报告、经验做法的文章在市级以上内部刊物和公开报刊杂志上发表。（记得当时市、省委组织部分别办有《吉安组工通讯》、《江西组工通讯》，其主要作用是介绍推广各地组织部的创新工作经验和做法。）
吃苦耐劳，团结协作——是我们的工作态度。记得那时候，组织部只有七八个人，也没有内设置机构，只是进行人员分工。组织部管理着20多个乡镇场、200多个村，几十上百个县直单位、厂矿企业的干部任免调动和班子调配。管理工作面宽、线长、点多、量大，由于人手少，“忙”是最大的特点，加班加点几乎是“家常便饭”。当时出现一种“灯光效应”现象，在县委院子里，如果晚上办公室还亮着灯的一定就是组织部。尤其是在召开会议、班子换届时，几百份会议材料、干部任免文件的印制分发，更是忙得不亦乐乎。每当遇到这种情况，大家从不叫苦叫累，而是快乐面对，协同作战，圆满完成任务。组织工作忙、累、苦是常态，但只要我们秉持坚毅的精神，齐心协力，就能克服任何困难。团队的力量大于一切，每个人的角色都是不可或缺的，共同的目标总能使大家和谐共事、团结奋斗。
认真细致，乐于奉献——是我们的责任担当。组织工作标准高、要求严、事情多，来不得半点应付马虎。对待每一项任务的态度都应认真负责。无论大事小事，都必须全力以赴，注重细节，因为这是保证工作质量的基础。给我印象比较深的是，在印发班子换届选举文件校对时，几百个干部姓名、交流单位、任免职务打出来后，都要认真细致，一一核对，至少要校对两遍，打印出来后还要核对一遍，以确保不出差错、失误。人们常说，“跟着组织部，年年有进步，进了组织肯定要进步”。我认为，如果是指思想上的进步肯定有，如果是指职务上升迁，那就不一定。从一定意义上讲，组织部的工作是“为他人作嫁衣裳”的工作，组织部的干部是“为他人作嫁衣裳”的工作者。他们热情为干部服务，为基层服务，为领导服务，默默付出，不求回报，努力奉献。这种精神是推动我们事业向前的重要力量。
总的来说，那个时期形成的“组工精神”不仅是一种工作理念，更是一种标准要求。是指引组织部前进的航行灯塔、精神支柱和行动力量。它引导我们以高尚的职业操守、创新的思维、坚韧的毅力和无私的奉献，去履行我们的职责，推动组织部门的工作不断向前发展。
回顾过去，是为了面对未来。我衷心祝愿县委组织部，组织系统的干部，坚决贯彻总书记关于建设“模范组织部门”的指示，坚决执行中组部提出的部风要求，坚决落实省委组织部的会议精神，把落实重点措施与市委锚定“三区”战略、打好“十大攻坚战”安排部署结合起来，主动与县委实施“六个年”、“站稳前列、领先领跑”的任务要求结合起来，围绕中心、服务大局，全力冲刺下半年、夺取全年胜，为开辟永丰高质量发展新境界贡献组织力量，用实际行动共创中华民族伟大复兴中国梦的辉煌未来。