一、提升政治觉悟，强化使命担当。我局始终将党风廉政建设视为重大的政治责任，全面增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。局领导班子切实履行主体责任，将党风廉政建设与税收业务同筹划、同部署、同落实。我作为税务局的主要负责人，坚定履行“第一责任人”职责，模范遵守廉洁从政各项规定，亲力亲为部署和研究廉政建设工作，定期听取汇报，并及时协调解决发现的问题。班子成员认真履行“一岗双责”，在自身分管的工作领域内，严格监管党风廉政建设，确保各项任务有效落实。注重干部职工的政治信念和道德修养的提升，通过组织主题党日活动、廉政党课、警示教育等形式，培养干部职工坚定正确的价值观念和政治立场，提升政治认识能力。深入学习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，认真贯彻执行党章党规党纪，切实增强纪律规矩意识。同时，我们还加强廉政文化建设，通过设立廉政宣传栏、制作廉政海报和举办书画展等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，使干部职工在日常工作中潜移默化地接受廉政教育。

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二、健全制度保障，规范权力运行。制度建设是推进党风廉政建设的基石。结合税务工作实际，我们不断完善党风廉政建设制度框架，全面规范权力运行，严密防范廉政风险。制定了《党风廉政建设责任制实施细则》《廉政风险防控措施》《重大事项决策管理条例》等规章制度，明确党风廉政建设的责任主体、工作任务和考核标准，为全局的廉政建设提供了规章保障。强化税收执法权与行政管理权的制约和监督，严格执行税收执法责任制及过错责任追究制，纪律清晰规范税收执法行为。加强对税收优惠政策执行细节的监督管理，确保各项优惠政策不折不扣地落实到位。我们在财务、人事、物资采购等关键领域制定严格的监督措施，严守财务、人事管理制度，确保物资采购行为的规范性，有效预防廉政风险。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”政策，所有重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用必经集体决策程序。加强对领导干部的权力运行监督，严格遵循领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，确保领导干部正确运用自身权力。

三、强化监督检查，严肃问责追责。加强对干部职工的日常监督管理，通过廉政谈话、回访、明察暗访等措施，及时发现并纠正干部职工在思想、作风上的问题。尤其是在春节、中秋、国庆等重要时间节点，组织专项检查，坚决查处违规收受礼品、公款消费、公车私用等问题。认真处理群众举报和投诉，迅速核查反映的问题，果断查处违纪行为。对发现的违纪违法问题实行零容忍，确保发现即查处，杜绝姑息迁就。同时，注重案件警示教育功能，通过警示教育会、通报典型案例等形式，引导干部职工吸取教训，以案为鉴。严格落实问责制度，对党风廉政建设不作为、发生违纪违法问题的单位和个人进行严肃问责。问责工作的推进进一步强化了干部职工的责任意识和担当精神，促使我局党风廉政建设工作得以深入推进。

四、持续优化作风，提升服务水平。作风建设是党风廉政建设的重要组成部分。我局始终将作风建设作为重点，不断改进工作作风，提升服务质量。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，持之以恒推进制度化常态化，教育引导干部职工牢记党的宗旨，增强服务意识，提高整体服务水平。强化对干部职工的纪律和作风教育，严格贯彻执行工作纪律、考勤管理、请销假等制度，对工作迟到早退、上班时间从事与工作无关活动等问题予以严肃查处。加强对窗口单位的监管，规范服务行为，提高服务效率，树立良好的税务机关形象。积极推行“便民办税春风行动”，不断优化纳税服务措施，简化办税流程，减少办税环节，缩短办税时间。推广网上办税、自助办税等多元化渠道，为纳税人提供更加便捷高效的服务体验。通过广泛征集纳税人意见和建议，持续优化纳税服务，改进工作方法。

五、强化队伍建设，提升履职能力。高素质的干部队伍是党风廉政建设的重要支撑。我们始终把加强干部队伍建设作为基础性工作来抓，提高整体素质和履职能力。通过举办培训班、开展专题讲座和业务竞赛，持续提升干部职工的业务水平和综合素养。注重选拔任用忠诚、干净、担当的干部，严格执行干部选拔任用程序和标准，树立正确的用人导向。强化对干部的监督和管理，严格执行干部考核制度，从工作表现到廉洁自律进行全面考核，激励干部职工担当作为、积极进取。关爱干部职工，积极解决他们在工作和生活中的实际困难，创造良好的工作氛围。加强心理疏导，缓解工作压力，提高工作积极性和主动性。

2024年我局在党风廉政建设工作中取得了一定成效，但我们清醒地认识到，廉政建设工作永无止境。面对不足，如个别干部职工对廉政建设认识深度不够、制度执行不严、监督执纪不力等，我们将在未来的工作中，以更加坚定的信念、更加有效的措施、更加扎实的作风，将党风廉政建设和反腐败斗争持续推向深入，为税收事业的持续健康发展提供坚强的政治保障。