3.立足本职强基础，精准施策补短板，全方位推进各项工作提质增效。

4.严格对标对表，精准发力，实现了从量的积累到质的飞跃。

5.聚焦关键环节，强化系统思维，构建起全链条、立体化的工作新格局。

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14.以制度建设为基础，以文化建设为引领，打造精品团队。

15.注重人才引进，加强梯队建设，形成人才辈出新态势。

16.坚持德才兼备，突出实践培养，培养复合型人才队伍。

17.强化团队精神，优化管理机制，构建和谐发展新格局。

18.以制度建设为保障，以文化建设为引领，打造卓越团队。