近年来，*全面落实总书记提出的新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，以草原上的“红色文艺轻骑兵”为标杆，旨在打造一支具有民族文化特色的“红色理论轻骑兵”——“讲思、讲学”宣讲团（“思”，即思想铸魂、强基固本，确保党的创新理论深入人心；“学”，即深学笃行、知行合一，确保学习宣贯教育取得实效）。通过进一步构建“四讲课堂”、深化“四心工程”，为把打造成为国内一流能源企业提供精神动力和思想保障。

一、在“新”上下功夫，打造“讲思、讲学”宣讲团

从公司党员活动室到基层人才孵化中心，从座无虚席的大会场到基层一线调度室，“讲思、讲学”宣讲团化身理论轻骑兵，深入基层一线，已连续开展十余场形势任务教育巡回宣讲活动，为300多名干部职工送去“精神食粮”。理论轻骑兵的蓬勃生长，是深入贯彻落实党的二十大精神，以丰富形式一体化统筹推进宣传思想工作高质量发展的鲜活见证。这源于党委结合新时期公司体制机制、管理理念融合融入的工作特点，创新组建“讲思、讲学”宣讲团，充分发挥管理干部、理论骨干、青年职工的智慧力量，采取“季度主题宣讲”的形式，深入基层一线接地气开展巡回宣讲，形成感恩企业大家庭的情感共鸣和思想共振，全面掀起学习贯彻落实党的二十大精神热潮，积极引导一线职工树立“个人成长靠岗位，生存发展靠企业”的思想观念，推进形势任务教育走深走实。

“讲思、讲学”宣讲团通过季度主题宣讲，在党委、党支部、党员和群众之间架起一座边学边讲、边讲边学、互融互促的桥梁，成为党内教育的学校、党员素质提升的“加油站”、锤炼党性学识的“大熔炉”。除了突出不同宣讲主题的引领作用以外，充分运用新媒体新技术，通过“微学习”“微党课”“公众号”三大平台，把学习作为提升队伍素质的必要手段，把总书记新时代中国特色社会主义思想搬到生产一线和基层班组。开展业务大讲堂6期，送教上门3次，专题学习大讲堂3次，坚持每周组织1次全员政治理论业务学习，在学习群传播正能量信息1000余条。

宣讲团把握广大职工新需求，与时俱进推出“订单式”宣讲服务，即按照“你需求什么，我讲什么”的理念，根据基层调研情况，提前拟出“党史、形势任务、安全思想、意识形态”等课题备课，以供各单位根据实际需求进行选择；基层单位也可根据自身需求进行个性化“定制”课程。通过实施“订单式”宣讲服务，持续加强宣传思想部门与基层一线的紧密联系，既锻炼了政工队伍又助推了理论教育提档升级。

二、在“点”上下功夫，构建“四讲课堂”平台

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针对地域差异、职业特点、教育程度，组织开展分众化、对象化的宣讲，特别是针对党员职工群众的地区文化差异，聘请有特长、有能力、有优势、有特点的“讲思、讲学”员，有的放矢地开展工作，确保“一把钥匙开一把锁”。

凝聚干事创业之心。结合两级公司战略部署，宣讲团向职工分重点、分战线，讲清安全生产、经营管理、智能化建设、管理提升、提质增效等方面的新举措，引导全员提高站位，放远目光，增强依托企业生存、依靠企业发展的归属感。树牢真抓实干意识，在干部职工中积极构建明责、强责、守责、尽责的坚强屏障，凝聚共克时艰、共谋发展的磅礴力量。

激发事争一流之心。在聚势谋远、开创新局的奋进之路上，涌现出了许许多多先进典型。宣讲团通过讲述无人机“飞手”高雨卓、“优秀复员军人”刘乐等先进典型事迹，让更多的一线职工深受榜样力量感染，树立了争先创优意识。定期对“树典型、学先进、扬正气——我身边的榜样”系列进行专题宣讲，深入挖掘选树各层面的优秀群体、改革成就，推出先进集体4个、典型人物24人，鼓励员工在更高平台展示自我、提升自我，引导广大干部职工事争一流，以优异的工作成绩推动企业发展。

促进融合融入之心。“讲思、讲学”宣讲团紧紧围绕“七个示范、六个表率”工作目标任务开展宣讲，讲述驻蒙干部扎根驻外开发一线艰苦创业、执着创新的精神，深化干部职工“鲁蒙一家人”的思想，全力发挥作为能源集团、兖矿能源在蒙地区资源获取、产业接续延伸的“桥头堡”作用。

鼓舞团结奋斗之心。以形势任务教育为契机，持续深化暖心服务工作体系，积极推进“两堂一舍”建设完善工程，改善职工工作生活环境，进一步加强与职工“连心互动”，提高服务职工的精准度和满意度，持续提升“家”的归属感，团结带领广大干部职工以实干精神耕耘当下，砥砺前行、接续奋斗。