（一）强化政治引领，加强思想教育。落实“第一议题”制度，全年召开党组理论中心组学习X次，专题研讨X次。开展主题党日活动X次，组织党员参观革命历史纪念馆、革命烈士陵园、警示教育基地，传承红色基因，坚定理想信念。通过学习教育，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强。

（二）突出廉洁建设，筑牢思想防线。坚持党组书记抓总责、党组成员分工负责、机关党委协调推进、各党支部具体落实的廉政建设机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真履行管党治党主体责任，签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设纳入年度重点工作计划、目标考核和党组织书记述职评议内容，自觉把党风廉政建设与工会业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持“一岗双责”，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，制定《市总工会党员干部廉政风险防控手册》，排查廉政风险点X个，制定防范措施X条。组织开展党风廉政专题调研，深入基层单位面对面听取职工群众关于党风廉政建设的意见建议，不断健全完善相关工作机制。

（三）深化作风建设，提升服务效能。深入开展“下基层、访工情”活动，全市各级工会干部进车间、进班组、进科室，与职工群众面对面交流、心贴心沟通，解决现场问题X个，征求职工意见建议X条，撰写调研报告X篇。以“十项行动”为抓手，持续整治“四风”、改进工作作风。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，严肃纪律要求，开展公务用车、办公用房、公务接待等专项督查，规范机关办公秩序，持续纠治“四风”问题，营造了务实、清廉、高效的工作作风。认真落实为基层减负的要求，严格控制各种检查考评项目，有效减轻了基层负担。

（四）坚持党建带群建，营造和谐氛围。加强工会党的建设，推动党建工作与业务工作融合互促。在市级机关率先成立职工服务中心，建成集职工学习培训、心理咨询、劳动争议调解、文体娱乐等多种功能于一体的职工服务中心和服务职工阵地。充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进新就业形态劳动者建会入会及权益保障工作，新增会员X人，其中新就业形态劳动者X人。成立市货车司机工会联合会，新增会员X人。积极开展困难职工帮扶救助工作，全市筹集资金X万元用于困难职工家庭精准帮扶。举办“春送福利”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动，向广大职工发放各类慰问品X万余元。大力开展女职工技能竞赛、“巾帼建功”等活动，培养选树一批全国五一劳动奖章获得者、省五一劳动奖章获得者、市三八红旗手等先进典型。打造了首条“劳模号”主题公交专线和劳模文化长廊。在市总工会AAA公众号开设《普法专栏》，自开办以来累计发布普法文章X篇。在市级媒体发表宣传稿件X余篇。

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我们将以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神和省市委具体办法，持续深化纠治“四风”，加强党风廉政建设和反腐败工作，不断巩固拓展全面从严治党成果，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（一）加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力。持续进行党纪党规教育和廉洁教育，强化党员干部的思想意识。执行中央八项规定，定期进行监督检查。实施节日报告和重要节点提醒制度，确保节日廉洁。推广“清廉家庭”活动，通过家信、短信和家访等方式，培养家庭崇廉尚洁的风气。深化“好家风好家教”教育，利用家庭环境促进廉洁。加强法治宣传教育，引导群众依法维权。利用工会媒体平台，多方面推进廉政文化建设，营造廉政氛围。

（二）完善监督体系，规范权力运行机制。优化工会内部监督，强化上级监委指导。加大工会资金资产检查，坚持问题导向与实事求是。定期审查党风廉政责任制，迅速处理问题；严格实施党内法规，接受纪检监察监督。推进派驻机构改革，协助纪检监察组履职，支持审计办监督。

（三）强化纪律建设，保持高压态势。以市委巡察反馈意见整改为契机，我们将更加重视纪律建设。持续贯彻中央八项规定及其实施细则精神，以及省市委的相关实施办法。我们将密切关注重要时间节点，加强针对“四风”问题和薄弱环节的监督检查。严肃处理违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽固问题以及“四风”问题的隐形变异。同时，我们将加强对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的监督管理，以防止违纪违规行为的发生。我们督促党员干部自觉遵守规章制度，对于那些顶风违纪的行为，我们将一律从严处理，绝不宽容。

（四）加强警示教育，推动以案促改。加强党员干部警示教育，通过学习和通报违纪违法案例，常态化制度化宣传教育机制。开展警示教育月活动、廉政夜校等，选取典型案例制作忏悔录和教育片供观看。组织到红色教育基地接受体验式教育。构建推进体制机制和综合协调工作机制，结合查办案件强化监管和修复政治生态。