一、思想认识方面

（一）从深从广抓思想促落实。组织召开“办公室系统开展作风革命效能革命专项整治”行动部署会议，传达学习总书记关于办公厅工作重要讲话和指示批示精神，以及增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重要要求、《省推进作风革命加强机关效能革命建设的若干规定（试行）》、县委书记在全县作风革命“大起底大排查大提速大提标大提质”行动启动会议上的讲话精神，办公室干部职工牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，紧盯各项工作重点，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，认真践行“三法三化”，按照任务分工把责任落实到人，坚决破除“守摊子”“等靠要”等现象，把工作放到全乡大局中去思考、定位、摆布，主动思谋、主动履职，在工作节奏上加速、在解决问题上提速、在质量要求上提标，切实把作风革命、效能建设工作落到实处，以优良的作风行风助推全乡重点工作落实落细。

（二）从严从实抓作风促落实。紧盯落实上级部署要求打折扣、做选择、搞变通，不作为、慢作为、乱作为、不敢创新、思想桎梏，“老好人”思想等问题，对办公室干部开展“传帮带”活动，由乡科级干部联系一名办公室干部，严格教育、严格管理、严格监督，对工作严格标准、严格要求、严格落实，推动形成重实绩、出实招、干实事的工作作风。

（三）严督实考抓作风促落实。紧盯办事观望、推诿等问题，建立《乡加强干部作风建设若干规定（试行）》和每周一总结、一计划、一通报、一点评工作推进机制，以评促推工作落实，推动形成“人人要办事、人人办实事”的工作作风。

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（一）抓住思想建设这个“定盘星”。常态化开展理论学习，提升政治素质，坚持从政治上把握、谋划、推动、落实工作，把讲政治摆在首要位置，始终把总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一议题，通过干部职工会议、办公室碰头会议、党支部学习会议等进行集中学习。加强对办公室干部的思想教育和引导，始终做到心有党中央、时时讲政治、事事顾大局。（二）突出人才培养这个“指挥棒”。一是制定乡青年干部成长培养方案，持续开展年轻干部培养“六个一”活动，即“传帮带、集中学习培训、重点工作调研、服务群众实践、应急处突历练、关心关怀”，扎实抓好干部队伍建设，持续推动干部转变作风、提升能力、狠抓落实，提升办公室干部业务能力。二是通过召开座谈会、培训会、交流学习会等方式，解决年轻干部不想干、不能干、不会干的问题，破除干部队伍中存在的“思想僵化、不敢突破、高高在上、感情淡化、作风漂浮、我行我素、四平八稳、甘居中游”等坚冰，自上而下开展思想破冰、感情破冰、作风破冰、选用破冰行动。

五、下步工作计划

（一）切实提高政治站位。乡将深刻认识提高办公室系统“三服务”工作能力水平，以及增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设重要性，坚持“四向发力”推进办公室系统作风革命效能革命，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉和强烈的政治担当、历史担当、责任担当，奋力推动乡经济社会高质量发展。

（二）转变作风狠抓落实。乡将继续保持“开局就是决战，起跑就要加速”的精神状态，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以“等不起、慢不起、拖不起”的紧迫感，认真践行“五个坚持”，着力形成“紧起来、动起来、干起来”的浓厚氛围，坚持守正创新，与时俱进，围绕“快、稳、严、准、细、实”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面提升办公室系统“三服务”水平。

（三）强化监督狠抓管理。一是继续按照制定印发的《乡加强干部作风建设若干规定（试行）》，对办公室干部讲政治、敢担当、抓落实、强本领、守底线五个方面作风提出明确要求，通过“硬杠杠”约束规范干部行为，不断提高办公室干部职工严格遵守党纪政纪和各项工作纪律的自觉性，激励干部主动担当作为。二是强化督查督办，提升工作效能。严格落实马上就办、马上反馈的要求，由办公室建立问题交办督办机制，明确督办清单，按时办结。重点围绕领导指示批示、重要任务事项逐条逐项罗列交办清单，交办相关责任单位承办，承办单位接到督办通知后，及时研究办理，并要求按时限办结。三是扎实开展成效督查和量化评估。对于安排部署的各项清单，要求适时报送工作进度，同时，乡纪委对各项清单开展督查督办，对交办问题实行清单化管理，逐项“销号”，对于未按有关规定完成的责任人追责问责，要求在规定时间内完成，确保提升工作效能。