国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是国民经济的“稳定器”。在国企改革不断深化的形势下，国企的发展速度越来越快，暴露出来的问题也越来越多。在国企内部开展纪检监察工作的主要目的，就是对这些暴露出来的问题进行分析，并采取相应的解决措施。十九届中央纪委六次全会提出要深化国有企业反腐败工作，进一步明确了纪检监察工作在国有企业发展的重要作用。因此，推动国有企业纪检监察工作的高质量发展是现阶段国有企业发展的必然要求。我们应当坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效有力有效推动国有企业高质量发展。
转变国企纪检监察工作的观念。要想推动国企纪检监察工作的高质量发展，就必须要转变国企纪检监察工作的观念，让国企内部的全体员工都意识到纪检监察工作的重要性。首先，要让国企内部的管理人员意识到纪检监察工作对于企业高质量发展的重要性，确保管理人员可以积极主动的接受纪检监察部门的监督与管理，积极主动的配合纪检监察部门各项工作的开展。其次，分析国企内部员工的工作状态，对一些不作为、慢作为的工作思想进行纠正，对一些老旧、落后的工作思想进行引导，最大限度的提升国企内部员工的工作行动力，让国企内部员工的工作思想紧跟时代的发展与进步。只有这样，才能够让国企内部全体员工对纪检监察工作的开展持以严肃认真的态度，确保纪检监察工作的有序开展。最后，纪检监察部门应当结合时代的发展特点，对现有的工作方法进行优化，并结合国企的发展现状，制定出针对性的纪检监察工作方案，将纪检监察在国企发展中的作用充分的发挥出来。**院党委发挥带头作用，学习最新修订的GCD纪律文件，采取中心组学习和专题学习等多种方法，引导各级管理人员不断提高政治站位，增强其政治觉悟，积极改变重视业务忽略党建的思想认识，加强思想引导力度，使得党员干部能够认识到纪检监察工作开展的重要性，为企业持续发展助力。
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完善国企纪检监察部门的工作职能。要想推动国企纪检监察工作的高质量发展，还必须要完善国企纪检监察部门的工作职能。首先，纪检监察部门要对国企的经营特点以及生产特点进行客观的分析，了解当前国企的工作重点，明确国企的发展目标。只有这样，才能够保证各项纪检监察工作的有效落实，防止国有资产不明流失。其次，纪检监察部门需要加强国企生产经营过程的监督，确保可以在第一时间发现其中存在的贪污腐败等问题，并予以严肃认真的处理。只有这样，才能够提升国企的生产经营管理能力，促进企业的可持续发展。最后，对国企纪检监察部门的监督协调职能进行优化，将监督协调机制与国企的日常生产经营活动进行充分的融合，从而加强国企对全体员工的管理，加强对国有资产的控制。只有这样，才能够提升纪检监察部门监督管理职能的有效性，净化国企内部的工作氛围。**院纪委于2023年换届选举，产生纪委书记1人，纪委委员4人。2024年新设置纪检监察部，现已配置部长1人，纪检监察工作人员2人。通过对公司的纪检监察组织机构和人员配备进行优化调整，推动全体纪检干部转向专职化、专业化，不断增强监督实效。2024年纪检监察部对**院中层干部选拔进行了全程监督，参与监督招投标工作2次，参与监督综合部、科技研发中心、综合服务公司等部门物资采购12次，主要涉及迁郑办公家具、台式电脑、笔记本电脑、打印机、工会会员福利采购等，确保物品购置合规合法，做好廉洁风险防控工作。
提高纪检工作人员的业务能力。纪检监察工作人员的业务能力是提高监察工作质量的重要因素，直接关系着监察工作能否取得实质性进展。纪检监察工作面临的环境和对象为动态变化状态，纪检监察业务能力是工作开展的重中之重，若想高效发挥纪检监察的效能，需要职责人员能够不断地学习，更新纪检监察理论知识和技能。要不断深化运用监督执纪“四种形态”，让监督执纪的意识深入纪检工作人员心中，推动监督执行工作不断深入。**院纪委积极参与省纪委监委、省国资委纪检组、集团公司纪委组织的培训活动，积极学习相关知识，高效贯彻《监察法》以及《中国GCD纪检检查机关监督执纪工作规则》等。通过业务培训，精准把握线索处置和谈话函询以及立案审查调查等各项规定的具体运用，实现对纪检监察队伍整体素质水平的提升，发挥纪检监察的效能，为国有企业的持续化发展，提供有力的保障。并且利用多种方式提升纪检干部队伍素质。例如，在学习过程中，通过以赛促学的方式让工作人员全面提高自身的工作能力。通过在学习过程中引入竞赛的形式，让工作人员在竞赛中学习，在竞赛中检验自身的学习情况。不仅推动了纪检工作的开展，对形成企业乐于学习、敢于竞争的企业文化也有重要意义。
完善监督机制，全力抓好执纪问责。监督执纪问责，既是新形势下深化纪检监察工作的客观要求，也是落实“两个责任”的必要手段。监督执纪问责是党章赋予纪检监察部门的神圣职责，要坚持问题导向、实践探索、不断总结，让监督执纪问责在标准上严格起来，在内容上系统起来，在措施上完善起来，在环节上衔接起来，一步一个脚印，将党要管党、从严治党的要求落到实处，为推进国企改革高质量发展提供坚强保障。**院纪委坚持问题导向，改革完善监督制度，以党内监督为主导，推动各类监督贯通协调，从重点监督到全面覆盖、确保常态长效监督，增强发现问题、纠正偏差、解决问题功能，积极构建一套行之有效的权力监督制度和执纪执法体系。**院党委以巡察整改为契机，制定或修订制度22项，下发《2024年巡察自查自纠工作方案》，共计收到14个部门关于在政治理论知识、违反政治纪律等6个方面8项问题，并针对发现问题，多次召开专题工作会和问题整改推进会，理清思路及时改进，形成自查自纠情况报告。收缴资金113.77万元，按照《中国GCD纪律处分条例》和相关规定，给予两人党内警告处分。
推进纪检监察工作的高质量发展是国企深化改革的必然趋势，下一步，**院纪委将时刻保证纪律和制度走在前列，持续加强纪检监察干部队伍建设，充分发挥好“探头”和“哨兵”的作用，通过纪检干部政治素养和业务能力提升推进国有企业纪检监察工作高质量发展，从而通过实实在在的硬气和魄力助推国企改革高质量发展。