一、加强政治建设，压实“四责协同”，在XXXXX营造风清气正的良好政治生态

我们坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以D的政治建设为统领，大力推进新时代中国特色社会主义思想大学习，推进D的领导、D的建设全面严起来、实起来、强起来。

一是建立“四责协同”机制。在全面从严治D责任落实中，将D委主体责任、纪委监督责任、D委书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”的横向协同协作和纵向压力传导结合起来。通过建立XXXD委从严治D主体责任清单、专题研究D风廉政建设和反腐工作、督促班子及成员落实责任、定期开展警示教育等形式，压实D委主体责任，推动全面从严治D任务更加明确、责任更加清晰具体。同时，强化D委抓D建的主责意识，建立D建工作联系点17个，签订D建工作问责清单17份，定期召开D群工作例会、扎实开展D支部书记抓D建述职评议，层层压实D建责任，从严治D的压力层层传递，管D治D意识和责任进一步强化。

二是发挥XXXD委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。XXXD委紧紧围绕D建统领，把D建工作和生产经营工作深度整合，将民主集中制紧密嵌入XXX生产经营实践，认真落实D委会议事规则，更加规范高效研究决策D的建设重要事项、参与研究讨论重大生产经营管理事项，上半年召开D委会19次，对涉及XXX生产经营的重大事项进行审议。做好干部培育、选拔、管理、使用工作，注重在项目建设、生产一线实践中培养锻炼干部，2023年，新提任内设机构负责人8名，解聘5名。以两级领导班子“纪律作风建设年”活动为契机，加强两级领导班子建设，把XXX领导班子建设成为坚决贯彻落实集团公司决策部署、能够谋划出XXX长远发展的坚强领导集体，把车间领导班子建设成为能够管控住安全、组织好生产、控制好成本的坚强战斗堡垒。

三是健全完善制度体系。结合D风廉政建设和反腐败工作，进一步完善两级制度体系建设，将廉洁风险防控措施固化为行之有效的制度办法。发挥D支部主体作用，督促D员严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度。加强对重点领域和重点岗位人员的监督，对内设机构负责人、班组长、工资员、材料员等涉及管人财物的管理权限，建立健全多方监督机制，确保重点业务相互监督制约。

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三、加强作风建设，强化D风廉政建设和反腐败斗争，推动XXX发展和干部职工精神面貌取得显著成效

我们始终坚持D的群众路线，以钉钉子的精神抓关键突出问题，营造更加昂扬向上的精神状态，推动XXX高质量发展。

一是持之以恒纠“四风”树新风。持续加大廉洁文化氛围建设力度，广泛应用重点岗位线下学习、钉钉番茄表单线上全员推送和AAA公众号广而告之的信息平台作用，持续扩大廉洁文化覆盖面，不断激发D员职工纠“四风”树新风的自主廉洁意识，在XXX形成了风清气正的干事创业氛围。上半年，共组织XXX领导班子成员和基层单位D政主要负责人开展D风廉政建设专题学习2次，观看廉洁警示教育片1次，学习廉洁警示教育案例5条次，全员线上推送廉洁信息3条次，发布AAA公众号廉洁信息6次，在元旦、春节、“五一”等重要时间节点，下发节日期间纪律提醒4次，进一步筑牢广大D员职工的廉政思想防线。

二是深入推进D风廉政建设和反腐败斗争。XXXD委严格落实全面从严治D要求，坚持以D风带政风、以政风促行风，在持续完善D风廉政建设“五道防线”建设和“三位一体”监督管理机制的同时，深入推进基层小微腐败治理，上半年，XXX两级领导班子针对重点岗位人员开展廉政约谈285人次，其中与基层D支部负责人开展廉政约谈17人次，任前廉洁谈话8人次；督促XXX两级领导班子成员开展D风廉政建设专题调研56人次；重新选聘D风廉政建设特约监督员15人次，征集解决一线职工反映问题31项；对XXX、班组绩效考核、奖金分配、评先树优等情况，开展检查11次，通报整改问题13项，进一步巩固了基层反腐败工作基础。

下一步，XXXD委将坚决贯彻D中央、省委和公司D委安排部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治D再上新台阶，为圆满完成全年生产经营任务提供坚强保障。