（一）加强组织领导，切实增强扫黑除恶责任感和主观能动性。一是提高站位。局D委高度重视，将常态化扫黑除恶作为当前主要工作之一来抓，根据人事变动，为确保常态化扫黑工作持续有序开展，及时对局扫黑除恶斗争领导小组组长进行了调整。二是组织召开工作会议。召开一次城管局扫黑除恶斗争工作专题部署会，3次局扫黑办工作推进例会，及时传达学习上级部门关于常态化扫黑除恶工作的精神和要求，研究当前城市管理领域重点行业可能存在的涉黑涉恶问题，并在每季度末，对当前季度工作及时分析完善。三是明确扫黑工作主题。5月，以“管好城市、服务人民”价值取向，选定了“深挖整治、长效长治，扎实推动城市管理领域扫黑除恶常态化开展”全年扫黑除恶工作主题。

（二）压实工作责任，着力完善扫黑除恶作战队伍建设。推动各局属单位、股室、分局、中队等成员积极参与到扫黑除恶专项斗争工作中，进一步巩固深化局法制办和常态化扫黑除恶工作的深度衔接，督促局属各单位落实好专业专职工作人员参与到常态化扫黑工作中，充实扫黑除恶精锐力量。同时，充分发挥局“扫黑办”平台作用，加强系统内各部门、本系统和政法系统等的协作沟通，积极协调局属各单位做好黑恶犯罪线索的收集整理、分析研判、传递移交等工作，真正形成扫黑除恶工作合力。

（三）掀起宣传热潮，不断扩大扫黑除恶社会面宣传覆盖半径。一是强化对外宣传。加强扫黑除恶工作宣传力度，不断提高群众参与扫黑除恶工作的积极性，利用局属单位、城管岗亭LED显示屏，凤凰湖广场大型显示屏等5处宣传点位滚动播放宣传标语，累计投放宣传标语15条，滚动播放时长达2小时每日。并将相关宣传工作延伸至沿街商铺、局属公共设施项目建设工地等，安排执法队员70余名，在城区集贸市场、沿街店铺等人员集中地，做好群众的扫黑除恶警示教育，并告知涉黑涉恶线索举报方式。主动设立和公开扫黑除恶信息举报电话，广泛发动干职工、群众参与扫黑除恶工作，营造干群积极参与扫黑除恶的浓厚氛围。二是加强内部宣教。通过各类会议，将《反有组织犯罪法》纳入理论中心组学习，积极发动干部职工利用“学习强国”APP进行掌上阅读，即使跟进学习扫黑相关知识，并通过干职工带动亲朋好友宣传的方式，以点带面覆盖人数达百余人。

（四）持续开展摸排，继续加强涉黑涉恶线索起底上报移交。一是今年1月，结合出版发行行业在春节时段进入活跃期的特点，我局将扫黑除恶和扫黄打非相关工作有机结合，在城区重点路段、区域对非法出版物及非法少儿出版物等的游商地贩进行巡查，并同时排查涉黑涉恶相关线索。二是组织摸排执法管理中涉黑涉恶案件，为占道经营等充当“保护伞”，收取“保护费”、“地盘费”等涉嫌黑恶违法犯罪的线索，并通过主动上门摸排、开展日常巡查等举措持续对行政执法、渣土运输、项目建设、公共资源交易等涉黑涉恶涉乱易发领域广泛收集问题线索。三是以召开燃气企业、余土运输企业谈心谈话工作为契机，督促做好自查自纠和线索摸排工作，推动重点行业领域整治不断深化，坚决杜绝燃气违法经营、垄断建筑垃圾处理、强拉强倒渣土等涉黑涉恶问题。上半年来，遇到阻扰执法、暴力抗法问题0起，在城市主次干道、背街小巷和公共场所等强设摊点、占道经营的黑恶势力0起，垄断建筑垃圾处理、强拉强倒渣土等涉黑涉恶行为0起。

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（一）通过大力宣传的舆论作用，形成浓厚的舆论氛围，加上强大的打击攻势，少数黑恶问题隐隐蔽性增强了，给发现和打击都带来了较大难度。

（二）宣传力度还需加大。虽然公布了举报热线、邮箱等举报途径，但群众主动检举揭发涉黑涉恶问题线索效果还是不够明显，未能积极主动参与其中。

（三）部门协调配合不够主动。部门间联系不够紧密，缺少有效的线索沟通和交流。

三、下半年工作打算

下一步，我局将继续从城市管理的职能出发，通过现场督查检查、投诉举报等多种方式收集城管领域涉黑问题，把可能存在的风险问题找准，进一步加强市容管理、户外广告、充当黑恶势力“保护伞”等涉黑涉恶易发领域的全面排查，持续抓好渣土运输监管、严厉打击暴力抗法行为等，持续抓好电信诈骗防范、养老诈骗打击整治工作，不断加强宣传引导，巩固好“国家反诈中心”APP下载注册工作，并带动亲朋好友不断提高反诈骗意识，做好与公安、司法、市监等部门的协调联动，积极回复好公安、司法等机关的“四书一函”，切实把扫黑除恶工作抓紧、抓实，进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，扩大群众监督和举报范围。为我市经济发展营造风清气正的良好氛围。