一是强化理论武装。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，组织老干部拍摄“***”“寄语”微视频等，引导广大离退休干部点赞新时代、建言新发展、聚力新征程。
二是强化D性教育。组织召开老干部代表座谈会，坚持重大活动邀请老干部参与工作机制，听取老干部代表意见建议。举行庄重仪式，为离退休D员干部颁发“光荣在D50年”纪念章**余枚。在“七一”集中开展“重温入D誓词·不忘入D初心”等活动，引导广大离退休干部持续加强理论素养，更加坚定自觉衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
三是强化培训学习。及时传达文件、通报情况，让老干部了解D的政策要求。注重加强理论、形势政策和法纪教育，通过举办学习会、交流学习心得、专题座谈、参观考察等活动，引导D员加强D性修养，紧跟时代步伐，坚定理想信念，坚决抵制各种消极思想。
二、聚焦服务管理，离退休干部D组织向心力
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三是促进青年人才成长成才。开展结对领航工作，组织部分高干部参加交流，帮助青年干部迅速成长，提高工作水平。
四、下一步工作计划
一是加强离退休干部D组织建设基层基础，完善公司下属单位的离退休D组织建设。
二是提升离退休D建品牌创建，发挥各地各自的亮点特色。