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县总工会党组成员、经审委主任

提能力，增强“驾驭力”。能力就是本领。它源于学习修炼，源于党性锤炼，也源于实践锻炼。总书记提出新时代领导干部应具备“七种能力”，只有时刻保持“能力恐慌”，把提升能力提升摆在首位，才能适应“伟大征程、伟大事业、伟大梦想、伟大斗争”之需，才能应对纷繁复杂的工作局面，才能真正驾驭自己从事的工作。作为新时代工会干部，不仅要精通工会业务，还要熟悉政治、经济、文化、法律、社会、心理等各领域的知识。优秀的工会干部，应是群众工作的行家、政策法规的专家，还应是思想政治工作者，先进文化传播者，社会心理疏导者。能写、会说、善干是应有素质。结合工会工作实际，我觉得自己应加强“五项能力”提升群众工作能力、服务高质量发展能力、服务基层服务职工能力、防范化解劳动领域风险能力、创新发展工会工作能力。

转作风，增强“战斗力”。好作风就是“战斗力”。我们党历来高度重视干部作风建设，各个时期均从不同方面、不同角度对加强作风建设提出了明确要求，我总结为六个词，即“为民、务实、清廉、忠诚、干净、担当”。继承和发扬党的优良作风，是我们党团结带领人民群众从胜利走向胜利的“法宝”，也是我们党永葆生机活力和战斗力的“密码”。结合工会工作实践，我应该坚持在“五个一线”主动作为，即职工队伍状况在一线掌握，重点工作任务在一线落实，和谐劳动关系在一线创建，维权帮扶工作在一线实施，创先争优活动在一线开展，切实转变作风，不断增强自身战斗力。让工会组织真正成为党密切联系职工群众的桥梁纽带，让工会组织成为“职工之家”，工会干部成为职工群众“娘家人”。

抓落实，增强“执行力”。一分部署，九分落实。再好的方针政策，再好的规划蓝图，归根结底要靠“落实”二字。作为基层干部，就是要在狠抓工作落实上下功夫。这就要求我们要具备很强的执行力，让党的各项方针政策、规划蓝图在落实中做到不变调、不变形、不走样。一要提升站位抓落实。要把自己的工作置于党和国家工作大局的高度来思考、来谋划、来推进。无论在什么部门、从事什么工作，都是党和国家工作的重要组成部分。二要提升能力抓落实。时刻保持能力恐慌，对照上级要求找差距，对标群众期盼查不足，对表先进典型多看齐，练就善作善成之能。三要担当作为抓落实。要勇挑“重担子”，敢啃“硬骨头”，在急难险重工作任务中，历练攻坚克难之力。四要务求实效抓落实。始终把群众满意作为工作出发点和落脚点，把群众满意作为实效标准，站稳群众立场、走好群众路线，锤炼过硬作风。

当表率，增强“引领力”。党的事业成败，既靠“关键少数”，也靠“绝大多数”，要发挥好“关键少数”来团结引领“绝大多数”心往一处想、劲儿往一处使。干部，就是要在“按照部署地干”，领导，就是要发挥引领和向导。这就要求领导干部切实担当起“关键少数”的表率作用，发挥好示范带动作用。具体来说，就是要当好能力提升的表率，从自身学习抓起，练就过硬的本领，来引领干部群众；要当好作风务实的表率，涵养好“为民、务实、清廉、忠诚、干净、担当”之风；要当好狠抓落实的表率，不断增强干部群众的执行力和凝聚力，让上级党委政府的各项决策部署在自己部门工作中得到很好地贯彻落实。提能力，增强“驾驭力”是基础条件；转作风、增强“战斗力”是根本保障；抓落实，增强“执行力”是实践路径；当表率，增强“引领力”是使命要求。要在“提能力、转作风、抓落实、当表率”中不断增强“四力”，在围绕中心、服务大局、服务群众中不断增强使命担当，为奋力推进中国式现代化X实践贡献个人的智慧和力量。