按照上级党组织关于开好2025年度组织生活会的统一部署，XX证券公司XX党支部在广泛征求意见、认真开展谈心谈话的基础上，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届四中全会精神，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要内容，对照“六个方面”要求逐条查摆问题、剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）加强理论武装方面

一是系统学习的深度不够。支部执行组织生活首学制度不够严格，全年12次“第一议题”学习中有3次因业务工作紧张被压缩至15分钟以内，未能保证充足学习时间。党员对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习停留在通读文件层面，读原著、学原文的覆盖面不足，今年组织的2次原著专题研读中，参与率仅达到应到人数的72%，系统性学习的计划性和刚性不足。二是学用结合的主动性不强。支部成员将党的创新理论运用于证券业务实践、合规管理、服务客户等具体工作的自觉性不高，在研究解决业务发展中的难点问题时，运用党的二十届四中全会关于完善高水平社会主义市场经济体制的新部署指导工作的意识薄弱，理论学习与业务工作联系不紧密的问题在班子层面较为突出。三是带动党员深学的示范效果不好。支部书记在督促党员深入学习上方法单一，主题党日的学习形式以集中宣讲为主，互动研讨和交流发言偏少，党员的学习主动性未能有效激发。2024年度组织生活会查摆出“学习形式单一”的问题，制定了“每季度开展1次研讨式学习”的整改措施，但落实情况不理想，全年仅完成2次，整改不彻底的问题延续至今。

（二）执行上级组织决定方面

---此处隐藏5358字，下载后查看---

2.在严格组织生活上，对“三会一课”实行质量与频次双向考核，党课内容须提前报上级审核，会议记录须完整呈现研讨过程；重建批评和自我批评的严肃性，明确要求发言必须有具体问题、有实质内容，班子成员带头打破“你好我好”的惯性，全程接受党员监督评价。

3.在加强党员管理上，建立党员廉洁风险点动态提醒机制，将该机制从方案层面落实到实操层面，每季度开展1次专项提醒谈话；建立党员日常表现跟踪台账，对苗头性问题做到发现即提醒、提醒即记录，全程可追溯，杜绝事后才处置的被动局面。

4.在做好群众工作上，建立客户诉求和员工合理诉求双线响应机制，党员接到诉求后须在2个工作日内给予明确答复，支部书记定期汇总跟进重点问题；规范党员网络言行管理，建立涉市场信息发布的提前报备制度，支部委员每季度对党员网络言行情况开展1次专项了解。

5.在抓好自身建设上，班子成员全年参加上级培训不得无故缺席，缺席须书面说明并补课；凡涉及支部重要事务，一律经支委会正式研究形成决定，不以口头沟通代替集体议事；对2024年度组织生活会尚未完成整改的问题和深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单中的遗留事项，逐件建立整改销号台账，明确责任人和完成时限，支部书记亲自督办，本年度内全部完成整改，不拖延、不留尾巴。

以上是支部班子的对照检查，不当之处，请上级党组织和全体党员批评指正。