2024年，在上级党委的坚强领导下，x国企党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党组织的领导核心作用，全面推进党的建设各项工作，为企业高质量发展提供了坚强保障。现将党委一年来的工作总结如下：

一、思想领航，把稳发展“方向盘”

（一）理论学习铸魂提能。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想常态化长效化，通过集中学习、专题研讨、线上学习平台等多种方式，推动理论学习走深走实。全年组织党委理论学习中心组学习x次，开展专题研讨x次，举办各类培训讲座x场，引导党员干部深刻领悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）政治建设坚定有力。始终把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。严格执行党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃党内政治生活。加强对企业重大事项的政治把关，全年共审议“三重一大”事项x项，确保决策科学、民主、合法，营造了风清气正的政治生态。

（三）党纪学习教育走深走实。深入开展党纪学习教育，牢牢把握党纪学习教育的目标要求，在学习贯彻新修订的《条例》上下功夫、见实效。坚持原原本本、深学细悟，逐章逐条学习《条例》，学懂弄通“六项纪律”，把握好新变化、新要求，弄明白能干什么、不能干什么，做到既知其然又知其所以然。党员干部的思想得到进一步洗礼，党性修养得到进一步锤炼，干事创业的精气神得到进一步提振，有力推动了企业各项工作的开展。

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（二）深度融合党建与业务，增强发展动力。深化党建融合模式，进一步拓展“党建＋”活动内涵与外延，在更多业务领域开展“党建＋项目”“党建＋技术创新”等活动，充分发挥党员先锋模范作用，以党建引领推动业务发展取得新突破。加强党建工作与企业战略规划、生产经营管理等方面的深度融合，将党建工作要求融入企业制度建设、流程优化和决策执行全过程，实现党建与业务同频共振、相互促进。

（三）强化人才队伍建设，激发创新活力。加大高层次人才引进力度，聚焦企业发展战略需求，精准引进一批急需紧缺的专业人才和创新团队，优化人才结构，提升企业核心竞争力。完善人才培养体系，根据员工不同岗位和职业发展阶段，制定个性化、差异化的培养计划，提供更多的培训学习机会和实践锻炼平台，全面提升员工综合素质和业务能力。创新人才激励机制，进一步完善薪酬福利体系，建立多元化的激励方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，营造有利于人才成长和创新创业的良好环境。完善党员干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，注重工作业绩和实际贡献的考核，将考核结果与干部选拔任用、激励约束等相结合，激励党员干部担当作为、干事创业。

（四）夯实基层党建基础，筑牢战斗堡垒。持续优化基层党组织设置，根据企业业务拓展和机构调整情况，及时跟进党组织建设，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节。深入推进党支部标准化规范化建设，严格执行党支部工作标准和考核评价办法，加强对党支部工作的指导和监督检查，持续提升党支部建设质量。加强党员教育管理，创新党员教育方式方法，利用互联网、新媒体等手段，打造线上线下相结合的党员教育平台，提高党员教育的针对性和实效性。严格党员发展程序，注重从生产经营一线和青年员工中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强党员干部教育培训，针对不同层次、不同岗位的党员干部，制定个性化的培训方案，注重培训内容的针对性和实用性，提升党员干部的综合素质和业务能力。

（五）加强党风廉政建设，营造良好政治生态。强化廉洁教育，丰富廉洁教育形式和内容，通过开展廉政文化活动、典型案例剖析、廉政谈话等方式，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加大监督执纪力度，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，完善监督体系，创新监督方式，提高监督效能。严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败的高压态势，维护企业良好形象。持续深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，建立健全作风建设长效机制，加强对干部作风的日常监督和考核评价，激励干部担当作为、真抓实干。加强党员干部思想作风建设，教育引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，增强责任感和使命感，勇于担当、善于作为，在企业发展中发挥先锋模范作用。

x公司将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业发展目标，以更高的政治站位、更实的工作举措、更强的责任担当，全面加强党的建设，为企业高质量发展提供更加坚强的保障。