2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，作为XX省烟草专卖局（公司）财务管理处党支部书记，我严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合财务管理工作实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为全省系统财务工作高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025年度抓党建工作履职情况

（一）强化政治引领筑牢思想根基

坚持将政治建设摆在首位，确保财务工作的正确政治方向。严格落实“第一议题”制度和“三会一课”制度，全年组织支委会学习24次，专题学习总书记总书记关于金融、经济工作的重要讲话和重要指示批示精神18篇，确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。组织支部党员赴XX红色教育基地开展主题党日活动2次，重温入党誓词，教育引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新学习形式，增强教育实效。针对财务工作专业性强的特点，开展“专家讲理论”活动12次，邀请业务骨干结合实际案例解读财经政策中的政治导向。建立党员学习积分制度，将学习情况与绩效考核挂钩，组织政治理论在线测试4次，合格率100%，优秀率达95%，有效激发了党员学习的内生动力。依托“学习强国”等平台，开设“指尖微课堂”48期，推送学习资料300余篇，确保党的创新理论入脑入心。

（二）夯实组织基础建强战斗堡垒

---此处隐藏2634字，下载后查看---

针对上述问题，我将认真履行第一责任人职责，重点从以下三个方面抓好整改落实。

（一）聚焦“学用结合”，在提升政治引领力上实现新突破。坚持把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。建立“理论学习—专题研讨—实践转化”闭环机制，围绕财务服务行业高质量发展的重点难点问题，每季度确定一个研究课题，组织党员开展深度研讨，形成一批高质量的对策建议，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。

（二）聚焦“双融双促”，在提升发展推动力上展现新作为。深化“党建+”模式内涵与外延，探索建立“党建+数字化转型”“党建+风险防控”“党建+人才培养”等新型融合机制。打造“红色账本”党建品牌，设立党员先锋项目，鼓励党员在推动财务共享中心建设、业财数据融合分析等前沿领域中挑大梁、当先锋，力争形成1-2个在全省系统有影响力的党建业务融合创新案例，切实以高质量党建引领财务工作高质量发展。

（三）聚焦“严管厚爱”，在提升队伍战斗力上取得新成效。坚持严管与厚爱相结合，创新党员教育管理方式。推行“一人一策”党员培养计划，为每名党员特别是青年党员量身定制成长路径。完善谈心谈话制度，建立党员思想动态分析机制，及时掌握党员思想状况，帮助解决工作生活中的实际困难。通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，持续增强支部的凝聚力和向心力，锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化财务铁军。

以上是我的述职报告，恳请各位领导、同志们批评指正。