根据集团党委《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》（党组发〔2024〕55号）文件精神和局党委安排部署要求，公司党委紧扣会议主题，深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，对照“四个带头”重要要求，紧密联系工作实际，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆存在不足，深刻剖析问题根源，逐条明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、对照检查重点问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

对照更高标准和更严要求，仍存在理论学习不深入、政治敏锐性不足、落实民主集中制有差距等问题，影响了领导班子的决策力和应变力，需要深刻剖析、提高站位，切实加以整改。

一是仍存在理论学习不够深入、内容还不够全面丰富的问题。党委理论中心组和党纪学习教育按照上级要求和规定进行了学习，但学习方式较为零散，缺乏整体规划，导致学而不深、学而不精。对新思想的掌握，多停留在“泛学泛知”阶段，尚未形成“融会贯通”的能力。尤其在学习经济相关理论特别是与公司发展密切相关的属地产业政策、经济布局等各方面专业知识的广度不足、深度不够，未能紧密结合行业发展趋势和现实挑战，使得理论学习与实际工作之间形成“断层”，影响了决策的前瞻性和科学性。致使制定公司各项发展规划时，缺少战略远见和前瞻性，实施计划操作性不强。有些基层党员干部还存在学而不思、学而不用“两张皮”的问题，使得有些基层人员政治站位不高，执行上级党委决策部署不够彻底，运用党的创新理论，解决生产经营、安全管理、党建融合等问题、开拓市场的成效还不够显著，影响了上级决策的整体落地效果。

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一是持续加强班子建设，主动对标，推动领导班子吸纳先进理念，拓宽工作思路，充分调动创新积极性，结合实际创造性的开展工作，在基层单位××实施过程中，全力以赴抓落实、求实效，为公司高质量发展提供支持。要扎实推进提质增效，以提升在建基层单位营业收入和基层单位盈利能力为重点，对标分析，做好全面预算和资金管控，围绕“开源节流”，深挖基层单位潜力，进行全员、全要素、全过程成本控制，改善运营质效，确保各项指标达到预期。（整改时限：2025年内完成）

二是对照局工作会提出的××部署要求，根据确定的目标任务，主动认领工作任务，制定工作措施计划，细化量化任务目标，以“业绩论英雄”为主导，用好绩效考核指挥棒，不断开拓工作思路，谋划特色亮点工作，用足用活政策和机遇，强弱项、补短板，结合实际创造性的开展工作，全力以赴抓落实、求实效。建立一体化经营体系，提升策划引领能力，推进×××联合新机制，不断拓展核心业务核心客户范围，深入分析市场形势，集中主要资源，攻坚重大项目，不断提升区域市场份额。（整改时限：2025年内完成）

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是压紧压实全面从严治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理，做到“两手抓，两手都要硬”，既要抓业务，也要抓廉政建设，把领导班子锻造得更加坚强有力。必须坚持统筹发展、质量、安全与廉政合规，树立底线思维，提高安全管理、质量创优和廉政合规风险防范能力，加强合同、案件等法律管理，要着力防范化解经营风险，推进生产经营活动全面纳入法治化轨道。推动全面从严治党向基层延伸，建立健全责任体系，细化完善主体责任落实清单，持续完善监督体系，持续强化分包商管理。建立廉洁风险清单，健全公司廉洁风险防控机制，推动全面从严治党主体责任向纵深延伸。深刻汲取教训，完善廉洁风险点防控清单，加强基层单位督查，对巡查中发现的各单位分包管理问题进行督导整改，加强对重要岗位、重点人员、重要环节的风险防控力度，杜绝类似事件再次发生。定期开展任前和任上廉政提醒谈话，层层传导压力、逐级压实责任。（整改时限：2025年6月内完成）

二是持续加强纪律建设，切实加强党员干部教育、监督和管理，严格执纪问责“四种形态”，对违反党规党纪的问题，发现一起坚决查处一起。加强基层单位监督执纪，紧盯基层单位班子，大力培养和配置基层廉情监督员并发挥其基层触角作用，以零容忍态度与腐败问题作斗争。强化廉洁警示教育，营造风清气正的生产经营环境。在健全机制夯实基础的同时，加强警示教育，持续抓好以案促改、以案促治、以案促建，提高警示教育的针对性、实效性，吸引员工的注意力和兴趣，增强廉洁警示教育感染力，引起员工的共鸣，从而营造良好氛围。（整改时限：2025年内完成）