一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，制定详细学习计划，坚持个人自学与集中学习相结合，全年参加党委中心组学习XX次，撰写学习心得XX篇。通过深入学习，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。积极推动理论学习成果转化，将学习与公司实际工作紧密结合，组织开展专题研讨XX次，研究解决公司发展中的重点难点问题XX个。例如在电网规划建设中，运用新发展理念，优化电网布局，今年新增变电容量XX兆伏安，新建改造线路XX公里，有效提升了电网供电能力和可靠性。

（二）加强作风建设，提升工作效能。牢固树立宗旨意识，深入基层开展调研XX次，走访电力用户XX户，收集意见建议XX条，切实解决群众反映的用电难题XX个。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，会议数量同比下降XX％，文件数量同比下降XX％。建立健全工作督办机制，加强对重点工作的跟踪问效，确保各项工作落到实处。今年公司承担的XX重点项目提前XX天完成，为地方经济发展提供了有力支撑。

（三）落实全面从严治党责任，营造良好政治生态。认真履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究部署党风廉政建设工作，召开党风廉政建设专题会议XX次。加强对党员干部的教育管理监督，开展廉政谈话XX人次，组织廉政警示教育活动XX次。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。今年公司党员干部违纪违规行为发生率同比下降XX％，营造了风清气正的政治生态。

二、存在的突出问题

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三、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想建设，筑牢信仰根基。一是深化理论学习。制定系统的学习计划，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，每月至少安排XX次集中学习和XX次个人自学，撰写学习心得。通过学习，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，不断提高政治理论水平。积极参加各类培训和研讨活动，每年至少参加XX次外部培训和XX次内部研讨，与同行交流学习经验，拓宽视野，提升理论素养。二是坚定理想信念。定期参加红色教育基地参观学习活动，每年不少于XX次，通过实地感受革命先辈的奋斗历程，增强对党的忠诚和为人民服务的宗旨意识。开展理想信念专题教育活动，每季度组织XX次，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定为电力事业奋斗的理想信念。将理想信念教育融入到日常工作中，通过工作中的实际案例，让员工深刻体会理想信念的重要性。三是培养创新思维。关注电力行业的前沿技术和发展趋势，每月至少阅读XX篇行业相关的学术论文和研究报告，了解行业最新动态。鼓励员工提出创新想法和建议，建立创新激励机制，对有价值的创新项目给予奖励，每年评选XX个优秀创新项目。组织开展创新实践活动，每半年举办XX次创新竞赛或项目实践，激发员工的创新热情和创造力。

（二）提高政治站位，加强党性修养。一是增强政治意识。时刻关注党中央的决策部署和国家的政策导向，每周至少浏览XX次政府官方网站和行业权威媒体，及时了解政治动态。在工作中，从政治的高度分析问题、解决问题，确保公司的各项工作符合政治要求。加强对员工的政治教育，每月组织XX次政治学习活动，提高员工的政治素养。二是加强党性锻炼。严格执行党内政治生活制度，认真参加“三会一课”、民主生活会和组织生活会，每年至少参加XX次党支部组织生活和XX次党小组活动。在党内政治生活中，严肃认真地开展批评与自我批评，每半年至少进行XX次自我剖析和批评他人，切实提高党性修养。定期开展党性分析活动，每季度撰写XX篇党性分析报告，查找自身存在的问题，及时进行整改。三是树立大局观念。在制定公司发展战略和工作计划时，充分考虑公司的整体利益和长远发展，加强与其他部门的沟通协调，每年至少组织XX次跨部门协调会议。在处理涉及全局的问题时，主动担当作为，积极协调各方关系，推动问题的解决。引导员工树立大局意识，通过开展团队建设活动和培训，增强员工的团队合作精神和大局观念。

（三）改进工作作风，提升服务水平。一是增强宗旨意识。深入基层开展调研活动，每月至少走访XX个基层供电所和XX户电力用户，了解群众的用电需求和实际困难，及时解决群众反映的问题。建立客户反馈机制，通过电话、网络等渠道收集客户意见和建议，每周至少处理XX条客户反馈信息，不断改进服务质量。开展“为群众办实事”活动，每年确定XX个重点民生项目，切实为群众提供优质的电力服务。二是改进工作作风。树立正确的政绩观，注重工作的质量和效益，避免盲目追求短期业绩和表面成绩。在工作中，注重细节，严格把控工作质量，对每一项工作任务都制定详细的质量标准和验收流程。加强工作的计划性和条理性，制定年度、季度和月度工作计划，合理安排工作任务，提高工作效率。三是加强廉洁自律。加强对廉洁自律各项规定的学习，每季度组织XX次廉洁教育活动，增强廉洁意识。严格遵守廉洁纪律，在与供应商和客户交往中，保持廉洁的底线，杜绝收受礼品、礼金等违规行为。建立廉洁风险防控机制，对重点领域和关键环节进行廉洁风险排查，每年至少开展XX次排查工作，制定相应的防控措施。

（四）严守纪律规矩，强化制度执行。一是增强纪律意识。加强对党的纪律和公司规章制度的学习，每月组织XX次纪律学习活动，让员工熟悉纪律规定，自觉遵守纪律。开展纪律教育活动，通过案例分析、警示教育等形式，让员工深刻认识到违纪行为的危害性，增强纪律意识。建立纪律考核机制，将纪律执行情况纳入员工的绩效考核，对违反纪律的行为进行严肃处理。二是严格制度执行。加强对制度的宣传和培训工作，每年至少组织XX次制度培训活动，确保员工熟悉制度内容。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，每季度至少开展XX次检查工作，及时发现和纠正制度执行中的问题。对违反制度的行为，严格按照制度规定进行处罚，维护制度的权威性和严肃性。三是加强监督管理。完善监督管理机制，加强对下属单位和员工的日常监督管理，建立健全内部审计、纪检监察等监督体系。加强对重点领域和关键环节的监督，如工程建设、物资采购等，实行全过程监督，确保各项工作规范有序进行。拓宽监督渠道，鼓励员工和群众对违规违纪行为进行监督举报，对举报属实的给予奖励。