为适应公司战略发展需要，深化集团本部人事制度改革，增强员工危机意识，调动员工积极性和创造力，形成人员“能上能下、能进能出”的公平竞争用人机制，根据公司组织架构设置要求，结合当前实际，经公司党委会研究决定，在集团本部实施全员竞聘工作，实现全员竞聘上岗。现制订如下实施方案：

一、指导思想

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励职工爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上，努力建设一支高素质的职工队伍。

二、竞聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优、依法办事的原则；

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（三）接受监督，严格追责。竞聘上岗工作接受全体职工和社会的监督，各子公司管理人员不得以任何理由干扰、限制或阻止职工报名竞聘工作，职工对竞聘上岗工作中发生的违纪违规行为，有权向竞聘监督工作小组检举、申诉，竞聘监督工作小组查证后上报竞聘领导小组研究处理。对在公开竞聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格，情节严重的，可宣布竞聘上岗结果无效，并按照规定追究有关人员责任。

八、附则及相关表单

本次活动方案由竞聘领导小组负责解释。

咨询电话：xxxx-xxxxxxx

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