党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。推动全面从严治党向基层延伸，应充分发挥基层党支部纪检委员作用，切实把全面从严治党、正风肃纪的要求落实到基层。因纪律建设的铁面属性，不讲斗争艺术的纪检委员很难在基层员工中真正打开工作局面。将纪检工作融入思想政治工作，是基层支部纪检委员可以参考的工作思路。借此机会，我讲几点体会，与同志们共同交流。

第一，要找准支部纪检委员，打开工作局面的路径

对照党章规定纪委承担的三项任务和五项经常性工作，纪检委员主要履行教育、制度、监督、保护、纠风、预防和惩处职能。把监督执纪问责与企业基层普遍实际结合起来看，教育、监督是纪检委员经常性开展工作；执纪、问责属于重要工作，不是经常性开展工作。纪检委员要有孤臣气节，但不能在工作上把路子走窄，变成支部工作中的孤家寡人。要准确把握协助职责与监督责任两手都要硬的要求，与支部书记及其他支委同题共答、同向发力，把教育监督职责融入支部思想政治工作中。

第二，要推动党性党风党纪教育与支部日常生活紧密结合

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第四，要推动整改与支部思想政治工作提质增效紧密结合

推动整改是纪检委员日常工作的重要内容，但不能只盯着纪检、巡视、审计发现问题的具体整改，而且要盯着“关键少数”思想上的整改，只有“关键少数”的思想认识提质增效了，才是真正完成了整改目标。

要善于提升“关键少数”对共性问题的思想认识。纪检干部要有党建工作不同于党务工作的理念，党建不是天天盯着“三会一课”、政治生日等党务工作，而是要围绕强化技术攻关、优化组织资源、集聚生产要素、培育发展生态、激发人才活力等关键着力点有效发挥作用。在具体推动整改中，纪检委员不能像业务干部一样，一项一项检查所有问题的整改进度。要将问题归类，看“关键少数”对同类问题有没有引起重视、举一反三，确保不再发生。至于具体每一项个性问题的整改督办，由主责部门进行落实。

要善于解决党员干部求稳怕乱、满足现状的思想问题。在企业各类整改工作中，党员干部面对急难险重任务，因对上级要求不一、力度不同的政策把握不准而不敢干。这也担心那也害怕，久而久之对各种改变现状的任务就不愿干。发展到最后就是这些工作都不会干了。因此，整改不能只盯业务的整改，还要激发出党员干部抓铁有痕、踏石留印的钉钉子精神，激发出“虽千万人吾往矣”的气概和“狭路相逢勇者胜”的魄力，让党员干部平常时期做标杆和榜样，能种好“责任田”“高产田”。风险考验来了，就是冲锋团、主力军，能够更好地引领企业高质量发展。

我就讲这么多，谢谢大家！来自：【公众号：老*船!长^君】，最新最全党建资料库