D的十八大以来，以同志为核心的D中央高度重视全面从严治D，提出了一系列新理念新思想新战略。指出，“全面从严治D，核心是加强D的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。”只有把全面从严治D的思路举措搞清楚了，才能更好地坚持D要管D、从严治D，这是管D治D的基本规律，也是新形势下全面从严治D的必然要求。当前形势下，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要表现在：一是腐败存量还很多、增量仍有发生；二是腐败问题更加隐蔽复杂、反腐败斗争任重道远；三是反腐败体制机制改革不够到位；四是一些D员干部对全面从严治D认识还不到位。这些问题表明，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须深刻认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强全面从严治D的紧迫感和责任感。

一、全面从严治D新形势下创新国企D建工作模式的重要性

D的十八大以来，以同志为核心的D中央坚持全面从严治D，以“打铁还需自身硬”的要求，以零容忍的态度惩治腐败，实现了D内监督全覆盖、无禁区、零容忍，全面加强D对一切工作的领导。国有企业是我国经济社会发展的重要支柱，也是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，全面从严治D新形势下，国有企业D建工作面临着新的挑战和机遇。只有坚持从严治D，才能全面推进D的建设新的伟大工程，才能为企业改革发展提供坚强的政治保证。

（一）创新D建工作模式是全面从严治D新形势下国企改革发展的必然要求。国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱，在我国经济社会发展中具有重要的地位和作用，只有通过创新D建工作模式，才能促进国企D建工作与改革发展同向而行，有效地应对国内外市场环境变化带来的各种挑战。

（二）创新D建工作模式是新时代提升国企D建工作水平的有效途径。国有企业坚持以D的建设为引领，把加强D的政治建设放在首位，不断创新D建工作模式和方法，推动国企D建工作取得成效。

（三）创新D建工作模式是发挥国企D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用的重要载体。在全面从严治D新形势下，国企D建工作面临着新的机遇和挑战，必须以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持D对国有企业的领导不动摇，坚持加强基层D组织建设不放松，坚持全面从严治D不停步。

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（三）加强国企D建监管评价。全面从严治D是D的建设的重要内容，加强国企D建工作评价，是完善全面从严治D的重要措施。

1.要做好国企D建工作评价体系顶层设计。要明确国企D建评价体系的基本原则、主要内容、重点任务，系统研究国企D建工作评价的方式方法，为做好国企D建工作评价提供科学依据和方法指导。

2.要积极探索建立符合企业实际的D建工作评价指标体系。要坚持系统性、科学性、导向性相结合的原则，按照分级分类、动态调整的思路，充分考虑企业的性质、规模和发展阶段等因素，针对不同类型、不同规模的企业进行分类指导，构建全面覆盖、重点突出、导向明确的国企D建工作评价指标体系。

3.要积极推进国企D建评价信息化建设。要利用信息化手段推动国企D建评价工作实现全覆盖。要大力推进国企D建评价信息化建设，积极探索运用信息化手段推进国企D建评价工作的方式方法。

4.要把全面从严治D要求融入国企发展全过程。要将全面从严治D要求贯穿于国企改革发展的各个环节和领域。坚持D建工作和生产经营同谋划、同考核，确保企业改革发展各项任务落地落实；坚持D的建设和生产经营“两手抓”，把D组织的政治优势转化为企业发展的优势；坚持D管干部原则与市场化选聘相结合，优化国企干部队伍结构；加强D员教育管理监督，在发挥先锋模范作用上下功夫。