一、高标站位、精心谋划，推动主题教育走深走实

主题教育启动以来，公司党委牢牢把握总要求和根本任务，坚持高标准、严要求，以高度的政治责任感和使命感，推动主题教育走深走实、取得实效巡回指导组给予“组织推动坚实有力、理论武装严实有方、学用结合扎实有效”高度评价。

一是坚持高标站位，组织领导有力有序。贯彻落实要求，第一时间成立领导小组及工作机构，印发“1＋7”工作方案，明确重点工作，形成主题教育的“任务书”“时间表”。强化统筹协调，制定工作规则，建立4项长效机制，编制工作手册、理论学习计划表“一册一表”，每周下发重点任务清单、支部学习计划“一清单一计划”，确保步调一致、推进有力。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，明确1项专项整治任务，动态更新问题清单20项，制定整改措施50项。加强宣传引导，编发简报24期，公司经验做法在中央主题教育官网刊发。

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下一步，党建部将坚决贯彻公司党委决策部署，带头履行职责，瞄准最好目标，坚持最高标准，在学思践悟、细照笃行上下功夫，在解决问题、推动发展上见真章，统筹工作衔接，确保第一批主题教育取得实效、第二批主题教育扎实推进。

一是突出以上率下，在理论学习上持续用力。深入学习贯彻总书记关于主题教育的系列重要讲话精神，通过“第一议题”、中心组学习、支部“三会一课”等方式，坚持不懈在深化内化转化上下功夫，不断提高政治能力、思维能力、实践能力。举办“李延年式”基层党支部书记示范培训、优秀党员现场党性教育培训，持续提高“三支队伍”能力素质。大力弘扬求真务实工作作风，切实把主题教育焕发出来的学习、工作热情转化为干事创业的强大动力。第二批单位要聚焦学习重点，差异化制定理论学习计划，确保真学真信真懂真用。（材料来源：【公众号：老#船长@君】）

二是突出问题导向，在整改整治上持续用力。针对调研发现的问题，加强闭环管控、销号管理，建立调研成果转化运用清单，切实把调研问题转变为推动发展的思路举措。围绕制约本单位高质量发展难题，第二批单位要科学谋划选题，统筹调研安排，制定调研方案，深入一线察实情、出实招。开展问题清单“回头看”，全面排查、动态更新，切实抓好检视整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定推动省管产业单位党建工作高质量发展的实施意见，加强员工思想动态分析，用好思想政治工作传家宝，凝聚团结奋进力量。召开专题民主（组织）生活会，认真开展党性分析、严肃开展批评和自我批评，着力从思想根源上解决问题。

三是突出融入融合，在推动发展上持续用力。加快推进“破难题、促发展”专项行动，聚焦26项问题难题，制定精准有效的工作举措，持续深化“党建＋”亮旗提质工程，全力以赴保安全、保服务。高效推进“办实事、解民忧”专项行动，巩固“三零”“三省”服务推广成果，深化大走访，发挥GCD员服务队、突击队作用，用心用情为职工群众办实事。深入推进“勇争先、建新功”专项行动，紧扣163项争先目标和50项专业制高点，逐项推进落实，全力实现11月底前争先目标建成率达90％以上。第二批单位要将贯彻落实公司下半年重点工作任务与开展“三项行动”相结合，切实把主题教育成果体现到推动发展的成效上来。

四是突出高效协同，在组织推动上持续用力。加强与巡回指导组沟通汇报，认真做好第一批主题教育效果评估，确保走在系统前列。注重宣传推广，综合运用工作简报、媒体报道等方式，充分展示工作进展和显著成效。总结运用第一批主题教育经验，提前谋划第二批主题教育启动实施、培训宣贯、组建巡回指导组等工作，统筹抓好两批单位协调联动，形成工作合力，确保取得实效，为推动公司高质量发展提供坚强保证。来自材料库：【公众号：老船长！君】