一、组织落实情况

按照全面从严治D工作年度任务总要求，结合XX分公司D总支关于开展全面从严治D年中自查自纠的相关工作安排，XXXX公司高度重视，立即行动，明确综合办公室为责任部门，并将2023年全面从严治D工作任务安排、2022年集团D委内部巡察发现问题原文转发给各部室，要求进行对标对表，举一反三开展自查自纠，对发现的问题要制定行之有效的整改措施，保证落实到位、整改到位，不走形式，不走过场。

经各部室对照自查，共梳理发现问题7项，各项问题已制定整改措施，明确责任人及整改时限。二、领导班子成员全面从严治D责任落实情况

（一）D支部书记落实全面从严治D第一责任人情况

D支部书记XX

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三是保持D支部前置研讨程序如期进行，继续做好“三会一课”规定性动作，严格落实“第一议题”制度，并对照“三重一大”事项，保证D支部会议前置探讨，做好资料留存，保证过程留痕；对照D支部全面从严治D任务安排及学习、主题D日全年计划，扎实推进各项内容如期进行。

四是加强意识形态管理。制定意识形态工作责任制度，压实意识形态各部门责任，并严格意识形态审批及舆情处理步骤，要求各部门每周上报舆情风险排查目录，每季度上报意识形态分析报告。

五是不断优化作业分工，合理安排车辆、人员，提升作业效率、质量。同时，常态化持续开展安全生产检查、培训等工作，强化一线作业人员的安全生产意识，最大限度地遏制用工风险的发生和发酵。

六是加强内部管理，转变工作作风，加快内控体系建设流程，优化人员配置和工作流程，确保各项工作依法、合规、高效运行。

七是加大内部管理培训力度，按照上级单位要求，不断增强全体职工业务素质和工作能力，促进公司整体管理能力得到显著提升。2023年已经过半，XXXX公司D支部将按照上级D组织要求，坚持以严的基调管D治D，持续推进全面从严治D工作向纵深发展。一是继续督促班子成员切实履行“一岗双责”，推动管D治D责任层层传导、逐级压实；二是坚持问题导向，根据集团D委巡察XXD委反馈的问题清单，深入开展自查自纠，举一反三紧盯薄弱环节，狠抓问题整改，强化闭环管理，做好巡视巡察的“后半篇文章”，不断促进D建工作提质增效，助力公司高质量发展。