2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施集团“十四五”规划的关键窗口期。为进一步落实党建引领战略，提升服务网络强国、数字中国、智慧社会发展能力，加快推动公司党建工作提质、增效、升级，吹响红色集结号，打造党建新高地，现拟定公司党建品牌实施方案如下：

一、总体思路

党建品牌是加强党建工作机制、改进党建领导方法、扩大党建社会影响的有效载体。本次党建品牌创建升级，紧紧围绕上级党组织重大决策部署，聚焦关键领域开展各支部品牌精益打造，通过抓党建工作、抓中心任务、抓党员群众思想建设，坚持以党建引领发展、以党建融入发展、靠党建推动发展、用发展检验党建，力争早见形象、快出成效，奋力开启集团“十四五”高质量发展新征程。

二、创建目标

公司党建品牌总体按照“实施四工程、深化四融合”工作模式进行概念升级和思路拓展。深入实施党建工作“领航工程”“聚力工程”“铸魂工程”“强基工程”，全面深化管理融合、发展融合、队伍融合、制度融合，突出举旗帜、聚人心、保落实，实现理念升级、能力升级、贡献升级，确保在推动党建政治优势转化为企业高质量发展优势方面取得显著成效。

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3.组织为民服务大联动。将重点事项列入支部层级“书记项目”统筹部署。一是立足全局，为重大工程、重点业务项目提供优质服务和有力支撑，助力党建+业务提能升级。二是立足长远，瞄准关系员工切身利益的大事要事。优化办公空间，持续推进办公自动化、后勤保障标准化工作；不断加强企业文化建设，增强工会活力，激发干部职工干事创业热情。三是立足本职，组织党员为身边群众办小事、办好事。探索建立结对精准帮扶机制，志愿服务纳入党员积分管理等，不断提升服务群众能力和水平。

（四）强基工程：突出体系保障，深化“制度融合”

1.推行书记“五讲”工作法。压实从严治党主体责任，推行书记“五讲”工作法嵌入支委会和党员大会，明思路、抓落实、勤总结、重改进。一讲思路抓手，研究重点工作思路。二讲亮点成效，以亮点案例检验党建工作成效。三讲先进事迹，定期盘点先进人物、典型案例。四讲问题不足，找准问题和薄弱环节。五讲改进措施，提升解决问题的能力。

2.打造党建体系标准化。围绕班子建设、制度建设、业务建设、阵地建设四个维度，梳理《党支部标准化工作手册》《会议记录案例册》、月度重点工作清单制，推动各支部每项重点工作都有相应的质量标准，每项工作流程得到细化和控制，全面提升党建工作标准化水平。

3.提高党务工作专业化。一是组织党务培训，有针对性地围绕薄弱环节、关键节点开展培训、提升技能。二是学习党建优秀典型，外出参观拓宽视野，对标一流、发挥优势、补足短板，不断推动党建工作从强基础向高质量全面提升。