1.

2.

3.

4.

---此处隐藏16745字，下载后查看---

四、健全选拔任用机制，以鲜明导向引领“怎么用人”。坚持不看资历看能力，不看经历看潜力，大胆选用表现优秀的年轻干部，以正确选人用人导向引领干事创业导向。一是优化结构统筹用。以年轻干部常态化配备目标为基准，加强干部队伍结构状况和年轻干部配备情况动态监测，对未达到年轻干部配备目标的单位，班子成员出现空缺时优先补充年轻干部；对单位内部无合适人选的，在全县范围内统筹调配。同时以机构改革、班子换届为契机，集中选配优秀年轻干部。目前乡镇领导班子平均年龄xx.x岁，xx岁以下干部占比xx.x%，其中“xx后”乡镇长x名。二是择优比选重点用。本着可比可评原则，对乡镇科级干部进行同类比对；结合经济运行、生态保护、招商引资、农业农村等十项大比武活动，对承担同一职责任务的科级干部分类排位，在纵横比较中甄别优选，真正把优秀年轻干部识别出来、使用起来，用当其时、用其所长。三是攻坚克难专项用。将重点工作一线作为了解、识别、检验干部的“主战场”，在项目建设、乡村振兴等重大任务中发现检验，在防范风险、安全稳定等重大斗争中考察识别，对敢于扛硬活、打硬仗，一贯表现好的年轻干部不拘一格、大胆使用。近三年，在攻坚克难一线提拔重用年轻干部xxx人次，占比xx.x%，提振了精气神，激发了正能量。

近年来，市委市直工委把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，以“四个一”工作法，全面提升机关D员干部素质，持续将机关D建工作推高走实。省委直属工委领导对我市机关D建工作作出专门批示。

一、突出“一个主题”——深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。加强D性锤炼。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，作为机关D的建设永恒主题，常态化开展D史巡回宣讲，组织市直xxxx个D组织x万余名D员进行知识测试、演讲比赛、微D课比赛和不忘初心重温入D志愿书活动，充分激发D员干部学习工作热情，不断锤炼机关D员干部忠诚干净担当的政治品格。推动走深走实。举办D的二十大精神系列培训班，邀请金一南、杨禹等知名专家线上授课，实现市直基层D组织书记、D务干部、纪检监察干部、青年D员骨干、新D员、入D积极分子等x个层面全覆盖；举办市直机关D建成果展、D的创新理论进机关等系列活动，发放D的二十大学习书籍xxxx册；组织市直机关D员参加学习贯彻二十大“日学周讲月测”活动，收集xxx多篇理论文章及宣讲视频，充分激发市直各级D组织和广大D员干事创业热情和“两个作用发挥”，省直工委和市委有关领导给予充分肯定。强化规章建制。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为各级D组织的“第一议题”，建立D组（D委）理论学习中心组集体领学、D员领导干部下沉督学、D支部专题研学、D小组交流促学、D员常态自学“五学联动”机制，开展“第一议题”落实情况专项检查，建立D组（D委）理论学习中心组巡听旁听制度，切实推进“第一议题”制度落实落地。

二、紧盯“一个主攻点”——夯实D的基层组织。出台《关于进一步加强和规范市直机关D建工作的意见》，与xx个市直单位签订《D建目标责任书》，严格把关D组织换届、选举程序，机关D组织班子整体年龄结构、学历结构有了较大改善。围绕“四强”支部建设目标（政治功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强），开展D支部标准化规范化建设现场观摩活动，打造xx个机关D建示范点。建强D务干部队伍。开展“D建业务学习月”活动，举办D务干部培训班，组织xxxx余名专兼职D务干部参加D建知识测试，D务干部业务素质和服务水平得到进一步提高。培育优秀先进典型。开展“两优一先”评选表彰，选树先进基层D组织和优秀共产D员，表彰“优秀青年理论学习小组”xx个、“青年理论学习标兵”xx人。在xx日报社、市广播电视台开办“D建引领高质量发展”“共产D员风采”和“D旗高高飘扬”专栏，为xx全面转型高质量发展储能蓄力。三、把握“一个主基调”——D建和业务融合赋能。健全深度融合新机制。健全机关D建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的运行机制，突出抓好理念融合、导向融合、学用融合、目标融合、机制融合、队伍融合等6个方面。开展D建品牌创建，在市直机关培育形成“一单位一品牌、一品牌一经验”，推动D建工作“集体亮剑”、业务工作“政治检阅”同时进行。省委政研室《内部参阅》对我市经验做法予以刊发。构建互融共进责任链。细化市直机关D组织D建责任清单，实现量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣的责任链条。实行市直单位领导干部联系基层制度，广泛设立D员先锋岗、设定D员责任区、开展岗位建功活动等，形成相融共进促发展的良好局面。找准同向发力切入点。深入开展“D建+重点任务落实”行动，组织市直x万余名D员干部在全国文明城、卫生城创建、主题志愿服务等活动中发挥模范带头作用。持续开展“五比一争”（比学习、比D性、比服务、比创新、比业绩和争先进）活动，广大D员在双报到双服务、万人助万企等工作中发挥作用、展现作为。

四、筑牢“一个主底板”——营造风清气正的政治环境。压实廉政监督责任。制定市直纪工委政治监督清单和监督方案，将警示教育学习与监督执纪第一种形态相结合，建立市直科级以下干部廉政档案，紧盯重要节点发廉政提醒xxxx余次，提升D员干部防腐拒变意识。广泛开展创建活动。制定廉洁机关创建实施方案，明确xx个方面xx项具体任务，召开创建专题观摩会、推进会，开展xx名D组书记谈廉洁机关建设等“六个十”活动，推荐市审计局等x家单位参加省电视台廉洁机关先进典型节目录制，经验做法被省纪委和省直工委在全省推广。打造清廉示范名片。会同责任单位制作清廉单元示范点建设指引，出台清廉单元建设优秀示范点考评方案，按照“培树一批、成熟一批、推广一批”的原则，对市检察院等x家单位持续打造清廉单元建设示范点，推进清廉xx建设扩面提质、不断向纵深发展。