其实，这只是领导的一种施恩或者驭人手段而已。领导不会平白无故关心照顾你，领导关心照顾你，那是他在收买人心，他只是希望以这种方式，换取你的忠诚和冲锋陷阵而已。

当然，对你来说，这并不是一件坏事，因为在这个领导手底下，你也收获了尊重和实惠。但需要注意的是，领导对你好，归根结底还是看中了你的价值，希望你也能有所回馈。

在职场上，很多人喜欢区分所谓的好领导和坏领导，其实不管什么类型的领导，都是关注价值的高手，只不过差劲的领导不讲武德，只想忽悠和白嫖，而不想付出实实在在的东西。

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在大多数人的眼中，规则是需要遵守的，而在社交高手的眼中，规则则是用来利用的。

说到这里，我们就不得不讲一讲辩证思维。什么是辩证思维？简单来说，就是要看到事物的正反两面，不能只看到优点，而看不到弊端，也不能只看到弊端，而忽视了其优点。

遵守规矩固然好，但这样就把规矩的力量变成了限制。偶尔，打破一下规则，在一定的范围内，许别人一些方便和实惠，这岂不是一种人情世故，岂不是在利用规则的原有力量。

但是，我们在利用规则力量的时候，一定要把握好分寸和尺度，一定要充分考虑到可能的后果。一般来说，适当地打破，属于灵活变通，而经常打破，那迟早都会陷入泥潭和深渊。【更多免费素材，QQ：： 】

要敬畏规则，毕竟规则就是红线和底线，但也要适当打破规则，因为这样才能收获更多。