2026年市委政法委机关党建工作的指导思想是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大、二十届四中全会精神及中央纪委五次全会部署，全面落实总书记总书记关于党的建设的重要思想、关于政法工作系列重要指示批示精神。牢牢把握“政法姓党”根本政治属性，以坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”为最高政治原则。锚定“十五五”规划开局之年目标任务，聚焦高质量发展首要任务，围绕中心、服务大局，将党的绝对领导贯穿政法工作各方面全过程。以政治建设为统领，以思想建设为基础，以组织建设为支撑，以能力建设为关键，以作风建设为保障，以制度建设为根本，持续深化模范机关创建，着力提升机关党组织政治功能和组织功能，锻造忠诚干净担当的政法铁军。推动机关党建与政法业务深度融合、相互促进，为奋力推进政法工作现代化，建设更高水平的平安城市、法治城市，服务保障全市经济社会高质量发展提供坚强政治引领和组织保证。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以高质量机关党建保障政法工作现代化，现制定市委政法委2026年机关党建工作要点如下。

一、聚焦绝对忠诚，以政治建设统领政法工作方向

始终将党的政治建设置于首位，教育引导全体机关党员干部深刻认识政法机关首先是政治机关的根本属性，确保党的路线方针政策在政法领域不折不扣贯彻执行。

1.健全党管政法制度闭环体系。坚持和完善党对政法工作绝对领导的制度机制，是确保政法工作正确政治方向的根本保证。要严格执行《中国GCD政法工作条例》及我市实施细则，进一步细化完善请示报告、决策执行、监督检查等各环节工作规范。建立健全市委政法委委员履职述职、重大事项协调督办、政治轮训等制度，形成“部署—落实—督查—反馈—提升”的完整工作闭环。强化市委政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实的职能作用，完善对市级政法各单位、区县党委政法委工作的政治督导和业务指导机制，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在政法系统一贯到底。探索建立政法工作政治效果评估机制，将贯彻落实总书记总书记重要指示批示精神、执行党的政治纪律和政治规矩情况作为首要评估指标，推动政治建设要求具体化、可衡量。

2.强化政治机关意识与政治能力淬炼。持续深入开展政治机关意识教育，引导党员干部时刻牢记“刀把子”的政治属性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将学习贯彻总书记总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，健全传达学习、研究部署、督促检查、跟踪问效的全链条落实机制。组织开展“筑牢政治忠诚、践行使命担当”系列主题活动，通过专题研讨、政治培训、岗位实践等多种形式，引导干部善于从政治高度观察、分析和处理政法领域各类问题。严明党的政治纪律和政治规矩，坚决反对“七个有之”，自觉做到“五个必须”，严肃查处违反政治纪律的行为，引导党员干部做政治上的“明白人”“老实人”，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

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紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，完善机关党建工作制度机制，构建主体明确、职责清晰、层层落实的责任体系，推动全面从严治党向纵深发展。

21.压实全面从严治党主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，市委政法委领导班子切实承担起机关党建主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。每年年初制定全面从严治党年度任务安排和责任清单，明确目标任务、责任主体和完成时限。定期召开机关党建工作会议，分析形势，研究解决问题。健全机关党建工作述职评议考核机制，将抓党建工作情况作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优的重要依据。对落实责任不力、党建考核评价靠后的相关责任人进行约谈提醒、督促整改，以问责倒逼责任落实。

22.完善机关党建工作运行机制。健全机关党委会议制度和工作规则，规范议事决策程序，提升机关党委工作的科学化规范化水平。完善机关党委与委领导班子协调沟通机制，定期汇报机关党建工作情况，提出意见建议。优化机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的制度安排，确保“两张皮”问题有效解决。建立机关党建重点工作月调度、季研判、年总结机制，加强过程管理和跟踪问效。推进机关党建信息化建设，运用信息化手段提高党建管理效率和服务水平。加强与市直机关工委、市纪委监委派驻纪检监察组的沟通协调，主动接受指导监督，形成工作合力。

23.强化制度执行力与刚性约束。坚持制度制定与制度执行并重，加强对现有机关党建各项制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。定期开展党内法规制度执行情况专项检查，重点检查“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等基本制度落实情况。对制度执行不力、落实不到位的支部和个人，及时进行通报批评、督促整改。教育引导党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，养成在制度框架内履职用权的习惯。将制度执行力作为考察干部政治素质、党性修养的重要内容，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提升机关党建工作的规范化、科学化水平。

24.构建党建考核与业务考评联动体系。探索建立机关党建考核与政法业务考评深度融合、联动互促的评价体系。在制定政法业务考核指标时，同步设置党建工作相关要求；在党建考核中，充分考量业务工作实绩和围绕中心、服务大局的成效。将党建工作考核结果作为评价领导班子和领导干部政绩、干部选拔任用、评先评优的重要参考，对党建工作考核排名靠后的，其业务工作考核评优要予以限制，切实发挥考核“指挥棒”作用。推行党支部书记抓党建述职评议考核制度，将评议考核结果与个人绩效、评先评优挂钩。通过考核联动，真正实现党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建考核引领和保障政法业务高质量发展。