一、筑牢民生之本，稳定就业“解民忧”。大力实施就业优先战略，坚持以“xxe就业”为主线，突出稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保全县就业形势总体稳定。一是扩大就业增量。开展“12+N”系列就业服务活动，举办“春风行动暨就业援助月”“百日千万招聘专项行动暨雨露计划招聘会”“直播带岗”等公共就业服务招聘活动6场次，参与招聘企业207家，提供招聘岗位1468个，发放政策宣讲资料2450余份，实现城镇新增就业270人，完成年度目标任务的96.4%，农牧区劳动力转移就业1778人次，完成年度目标任务的98.7%，城镇登记失业率控制在目标任务3.5%以内。二是抓实重点群体就业。依托公务员考录、事业单位工作人员招聘、社会化考试、“三支一扶”招募等渠道安置重点群体就业161人，帮助就业困难人员就业11人，实现城镇失业人员再就业36人。实施未就业高校毕业生服务攻坚行动，落实“1131”措施，扎实开展高校毕业生实名登记工作，帮扶“雨露计划”高校毕业生67人，就业（升学）率91.04%。三是加强劳动技能培训。整合优质资源，精准锁定培训需求，按照需要什么、培训什么的要求，增强培训针对性和实用性，举办手工编织、中式烹饪、服装制作等实用性技能培训17期800人次。

二、夯实民生之基，织密保障“安全网”。坚持以民生为本，围绕抓扩面、保发放、防风险、优服务，充分发挥社保政策托底保障功能。一是广泛宣传。以“人社服务进万家”为抓手，积极扩大政策宣讲覆盖面，深入6个乡镇4座寺院开展4次养老及社保政策宣讲，全县累计参加基本养老保险22284人，参保率达100%；工伤保险8517人，参保率达104%；失业保险2907人，参保率达102.3%，按时足额发放养老、工伤、失业待遇928.42万元。二是扩大参保。实施以未参保中小微企业为重点对象的扩面征缴工作，鼓励引导中小微企业积极参保、持续缴费，建筑业新开工项目参保率达到100%。大力开展基层快递网点优先参加工伤保险工作，为16名“快递小哥”办理工伤保险参保登记。落实企业失业保险稳岗返还、就业见习补贴等援企惠企政策，鼓励民营企业吸纳就业，发放稳岗补贴11.7万元。三是强化监管。深化社保基金管理巩固提升三年行动、失业保险基金管理专项治理成果，定期组织开展内控稽核检查和社保基金运行风险分析研判会，健全“四位一体”风险防控体系，落实“四防”机制，切实守护基金安全。

三、筑牢人才体系，激发人才“新活力”。牢固树立人才是发展第一资源意识，遵循“党管人才”原则，加大人才队伍建设。一是注重源头建设。紧紧围绕“重点产业发展实际和民生领域”人才需求，招录事业单位工作人员36名，引进高校优秀应届毕业生2人，招募“三支一扶”45名，积极补充优质“源头活水”。二是激发干事活力。常态化开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，引导树立“择优”“实绩”导向，优先推荐在关键时刻、急难险重中经受住考验的干部，今年以来晋升职员等级33人，最大限度地调动基层干部干事创业主动性和积极性。三是强化人才建设。认真开展专业技术职称推荐、评审、聘任工作，评聘了一批优秀专业技术人才，今年以来聘任专业技术人员90人，正高级1人、副高级21人、中级27人，推荐1名专家享受省政府特殊津贴。充分利用xx继续教育学院、专技天下等网络教育培训学习平台和国培计划等渠道，培训各类专业技术人员117人，推进专业技术人才知识更新。

四、筑牢权益保障，奏响劳动“和谐曲”。始终坚持以人民利益为重，努力维护劳资双方合法权益，保障社会大局稳定。一是凝聚工作合力。强化组织领导，召开根治欠薪联席会议，压紧压实行业主管部门监管责任和属地管理责任，通报工作进展，协调解决突出问题、重点案件，有效构建起“政府总体抓、成员单位具体抓”的工作格局，凝聚形成公安、检察院、人社、发改、住建等多部门齐抓共管“治欠合力”，切实保障农民工工资支付工作落实落细落到位。二是扩大宣传广度。联合相关部门深入工地、企业等开展宣讲，通过专题讲座、设立展板、悬挂横幅、发放资料、设立维权公示牌、公布欠薪线索举报电话等方式，开展法律法规宣讲活动10次，发放宣传册5000余份，向广大农民工传递最新劳动保障资讯，让农民工“投诉有门”、用人单位“违法有忌”。三是狠抓根治欠薪。始终保持根治欠薪高压态势，畅通**举报渠道，及时办理欠薪案件，受理查处拖欠劳动者报酬投诉100件，涉及178人201.43万元，收取农民工工资保证金80家1198.3万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率及拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均保持在98%以上，切实保障农民工合法权益。

今年来，xx县人社局以学习宣传贯彻落实党的***三中全会精神为引领，牢固树立总书记“就业是最基本的民生”指导思想，坚持结合地方实际围绕“五精准”抓实劳务就业保障工作，促进高质量充分就业上新台阶。

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政策落实稳就业。深入开展人社干部进企送服务拓岗稳岗专项行动，实施人社局领导干部挂钩联系重点企业服务工作制度，组建就地就业“服务先锋队”，梳理整合就业创业扶持政策汇编成《办事指南》，主动进企业、进园区、进社区送服务，面对面宣传解读就业创业惠企利民政策。认真落实一次性吸纳就业补贴、一次性基层就业奖补、失业保险稳岗返还等扶持政策，全力支持吸纳就业人数多、稳岗效果好、用工规范的实体经济、中小微企业和个体工商户发展。截至目前，通过会议集中宣讲、上门服务宣传80余场次，发放宣传资料2万余份；兑付3家就业见习基地见习补贴92.91万元；失业保险稳岗返还金额249.29万元，受益参保单位172家，涉及参保职工7071人；发放一次性吸纳就业补贴1户6000元，一次性基层就业奖补1人5000元；享受税费优惠政策企业1家。

优质服务促就业。成立工作领导小组，统筹推进人力资源产业园、创业孵化基地和标准化零工市场建设，打造“政府+市场+群众”就业服务模式，提高供需匹配效率，成立“xx县农村劳动力转移就业服务中心”，完善驻外劳务工作站机制，在外出务工人员较为集中的xx、xx长泰、xx乐清3个地区选聘区域长、片长、组长，做好务工人员协调联络、人员组织、矛盾化解等工作，为企业和劳动者提供更加优质高效服务。邀请6家劳务协作地、4家人力资源机构、28家优质企业组团开展现场招聘会18场次，发布用工岗位25期1.76万个；全县累计转移就业19.12万人，其中省外转移就业8.71万人，点对点、一站式集中输出14批次2068人。受理脱贫劳动力（含监测帮扶对象）跨省外出务工一次性交通补助7371人次、省内跨州市务工一次性交通补助1229人次。

创业创新扩就业。深入挖掘社会优秀创业项目，共推荐11个项目参加第六届“中国创翼”创业创新大赛xx市选拔赛，xx县九龙街道小寨生态产业园项目获得二等奖，云南腊峰生物科技开发有限公司项目获得三等奖，xx盛景物业服务有限公司等两个项目获优胜奖。依托“xx县板桥镇‘云上花乡’乡村振兴示范园”新型创业载体，积极申报创业村落，引导扶持更多有创业意愿、有创业能力的返乡农民工立足乡村振兴领域兴办实业、发展产业、带动就业。用好“贷免扶补”创业担保贷款扶持政策，发挥创业带动就业倍增效应，共发放创业贷款531户11382万元，其中贷免扶补122户2930万元、创业担保贷款409户8452万元，带动1329人就业。

技能培训强就业。大力实施“技能xx”行动，成立全县职业技能培训统筹工作专班，紧贴市场需求和劳动力实际，制定职业技能培训工作方案，推动企业与培训机构合作开展菜单式、订单式、定向式培训。采取理论培训“点题式”、技能操作“点播式”方法，对有培训意愿的劳动力应培尽培，并提供岗位推荐和后续培训跟踪服务。强化“职业技能竞赛体系”引领，坚持以赛促训、以赛强技、以赛育才，大力培养适应经济社会高质量发展需要的技能人才。2024年以来，全县共统筹开展补贴性职业技能培训5641人次、企业职工职业技能提升培训1827人次、农村劳动力等重点群体培训10469人次；联合县总工会组织开展护理职业、起重装卸机械操作及客房服务员技能竞赛3场次。

重点帮扶保就业。加强对脱贫人口、大龄农村劳动力等就业困难人员的帮扶力度，统筹用好就业帮扶车间、公益性岗位安置就业，对就业困难群体实施重点援助，兜牢民生底线。聚焦城乡失业人员、返乡创业农民工、大学生等重点群体，通过创业政策扶持、劳务品牌带动、参加就业见习、扩大政策性招录等措施精准帮扶就业。今年，全县开发政策性招录岗位216个，其中招录公务员56人、定向选调生22人、事业单位91人、“三支一扶”大学生22人、西部计划志愿者14人，教育人才引进11人；新认定就业帮扶车间2家，共吸纳27名脱贫劳动力就业；开发乡村公益性岗位2236个、城镇公益性岗位107个；募集青年就业见习岗位135个，吸纳高校毕业生和16至24岁失业青年见习129人；共办理创业担保贷款200万元扶持12户返乡农民工创业，带动32人就业；市级劳务品牌“xx老姜农”，直接带动3万余户10万余人就地就近就业。